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富士ゼロックス神奈川株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:
圧倒的な営業力が身につきました

働きがい:
営業を思う存分やらせてもらえる点に働きがいを感じました

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:成長できるかは己次第。会社が何かを提供してくれることはほぼな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】まあ仕事なので上司に、ほうれんそう当たり前
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】サーポトセンターもきちんとしてエスカレート式に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人次第ですかね。必要と感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】他部門とはの連携をとらなければな商談が進ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
教育・研修:欧米型の思考パターンをベースにした教育で、昔は評判が良かったのですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】業績悪化でサポート部門は縮小傾向にある。苦労し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】会社から実績とプロセスの二項目の目標値が等級と入社経験
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】年々良くなってきた感じです20年前かなり改善さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署ごとに年代が近いメンバーが配属されるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】Webでの教育が主ですね。自己啓発で参
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様は基本的に困って連絡してくるので、それをすぐ解決に導けた時はやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:【仕事内容】 既存顧客営業として、複合機及びオフィスまわりのもの全般的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様からありがとうの一言社内でのYPAは素
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】お客様の役に立ってる。仕事効率化に向けて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】います。金額などの数字だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】半期で表彰式がある。しかし、表彰されても目標
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】成果は高い。残業はするなと言われるが、月に何件は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】iT知識が身に付
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は高く、自分のペースでできる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】してもらえます。ヘルプデスクも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】新規開拓はインセンティブがもらえるため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きい。担当する200社以上の会社のシステムを把握し、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】人によるが、基本的に月10時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】あまりない。提案できるものにも限界
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代〜30代。セールスとして動いてる人が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】ある。表彰式、コンテスト旅行、食事会、コンテ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】いいえ。実績入力が二重など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】配属されたら100社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】勉強会が定期的にあるので盛ん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】セールスなので商
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】少しの気の緩みが大クレームに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】しています。検定試験もあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様
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