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株式会社小田原エンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
49件株式会社小田原エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社小田原エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社小田原エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月03日
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2025年01月29日
回答者： 男性/ 機械組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メカニカルエンジニヤ
3.3
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年10月31日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年06月03日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年09月25日
回答者： 男性/ 設計部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都千代田区五番町１−１野村不動産市ヶ谷ビル
メーカー・機械
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い点の裏返しがあり、やはり上からは無風状態。下から上に何か...
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2.9
東京都渋谷区東２−２３−３タゴシンビル６Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:少し古い考え方のような気もする。誠意であったりそういうワード...
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3.5
石川県小松市国府台５−２０
メーカー・機械
回答者： 男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:主に製造現場の方で人材派遣からの出向の外国人がかなり増えてき...
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3.0
愛知県名古屋市中区大須４−１１−３９
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の意見を聞くとは言うものの基本はトップダウン情報の共有は...
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2.6
東京都港区西新橋１丁目７－１４京阪神虎ノ門ビル ２Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社からの命令で資格取得の機会はあります。組織体制・コミュニ...
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2.5
滋賀県草津市青地町１０００
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業、営業企画、サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的落ち着いた人が多い印象がある。社風は典型的な古い日本企...
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4.0
愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41番
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:元々・現在も電機メーカー（会社はそうは思っていない）なので、...
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3.2
福島県いわき市
メーカー・機械
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:穏やかな人が多く、社内の結束は高めだと思う。体育会系の上下関...
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2.8
東京都港区港南２−１５−１品川インターシティＡ棟１８Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長
ダイバーシティ・多様性:ここ数年新入社員にも中国や台湾などからの方も入社されているし...
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2.7
東京都千代田区内神田３−１４−８ニシザワビル４Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本、派遣先社員と変わりなし。昼休みは食堂を使えるし食後は昼...
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株式会社小田原エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（49件）
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株式会社小田原エンジニアリングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
専門的な職種においても昔からの慣習で育まれた用語がたくさん飛び交う。言葉に対する共通の認識があやふやだと感じる場面もある。辞書を引くわけにもいかないので、誤解の可能性を念頭にいれながら慣れていくしかない。
ダイバーシティ・多様性:
取引先はグローバルだが、社内風土は非常にローカルである。外国籍社員もいるが、多様な人種がいることは当たり前ではない。