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株式会社小田原エンジニアリングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年04月13日
成長・キャリア開発:
研修期間はその年の忙しさによって変わる。
通常であれば、半年ほど研修期間があるが、仕事の都合上覚えることが多いので、研修後も数年は勉強の期間。

働きがい:
仕事の上流工程から最後まで携わることができる。
仮に転職するとしても、必ず役に立つ経験をたくさん積むことができる。

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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年05月18日
働きがい:人数が少ないこともあり、若いうちから製品の主担当になれます。よほど外れ
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口コミ投稿日：2025年01月29日

回答者： 男性/ 機械組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メカニカルエンジニヤ

3.3
口コミ投稿日：2025年01月29日
成長・キャリア開発:資格や研修はとて
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口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 男性/ メカニカルエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

2.7
口コミ投稿日：2024年05月31日
成長・キャリア開発:やる内容が多岐に渡るし、非定型業務なので自分の力はつく。必要
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口コミ投稿日：2022年12月03日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月03日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:経験を積むためのフィールドは用意してくれ
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口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年05月08日
成長・キャリア開発:機械設計は網羅する業務の幅が広く、本気で取り組めば個人の成長
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口コミ投稿日：2020年06月03日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年06月03日
成長・キャリア開発:大したキャリアは詰めない。転職に困らないだけの能力は付くが上
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口コミ投稿日：2021年09月25日

回答者： 男性/ 設計部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年09月25日
成長・キャリア開発:機械づくりに関して学べる事は多いです。大手の大企業のように仕
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】人と人とのつながりが希薄な職場だったの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】感じる。 正社員以外の場合、 対応さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】各部が閉鎖的な会社だと感
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】人と人との関わり方が希
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