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株式会社ステップの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ステップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを239件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ステップへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 教師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月17日

組織体制・コミュニケーション:
働く環境は各スクールによって変わります。室長や先輩の先生方がコミュニケーションを取ろうとしない人だと少人数でのスクール運営のため大変だと思います。子どもを相手にする仕事なので思いやりのない行動する大人は少ないと思っておりましたが、男社会で古い考えは残っているので少なからずおります。

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回答者：男性/ チューター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高校部

3.7

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:社員の活気がとてもあります。本当に生徒のために何ができるか

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:比較的、自分から仕事をやりたいという方にはオススメかと思い

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月30日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、優しい人が多く、特にこれと言ってコ

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回答者：回答なし/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:割りとオープンな社風と思います。個人のスキルを会社がサポー

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回答者：男性/ チューター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古く固い社風です。その代わり現場の人は良い人ば

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:風通しは良いようで悪い。意見を言うと怒られることもある。組

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月23日

企業カルチャー・社風:いかに自分の時間をなくして生徒のために捧げるかを重視する。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもオーナー企業にありがちなトップダウンな社風。オ

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教師/ 講師

3.5

口コミ投稿日：2024年09月25日

組織体制・コミュニケーション:どの部署でもかなりアットホームな雰囲気で、上司に対

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回答者：女性/ 教師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教師

4.6

口コミ投稿日：2022年04月05日

組織体制・コミュニケーション:スクールのコミュニケーション

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中学部

3.9

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:非常に明るく風通しの良い社風です。職種上明るく、優しい方が

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:生徒の成績を上げる、良い授業をするという部分については一切

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月12日

企業カルチャー・社風:前向きです組織体制・コミュニケーション:年齢層がバラバラな

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回答者：女性/ 教師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

ダイバーシティ・多様性:女性教師も多いですが、結婚、出産後も働いている社員はほと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：神奈川の子どもたちを幸せにする、がモットー。その方法の

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回答者：女性/ チューター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月26日

企業カルチャー・社風:とにかく人がいい。営業をしない社風からか、営業のことをよく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年12月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】１時間という規定がありますが、丸々

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2.5

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3.3

大阪府堺市南区高倉台２−６−１

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:子ども好きで、生徒思いの人が多いと思います。成績向上や志望校... 続きを見る

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・企業カルチャーの満足点:外国人スタッフがしっかりと面接を受け、合格し、その後も研修を... 続きを見る

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ＴＡＣ株式会社

3.1

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人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

組織体制・コミュニケーション:どの部署の方も柔和な対応をされる方が多い印象です。話をちゃん... 続きを見る

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会社名	株式会社ステップ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.stepnet.co.jp/
所在地	神奈川県藤沢市藤沢６０２

従業員数	907名
設立年	1975年
資本金	1778百万円
代表者	遠藤陽介
決算月	9月
上場年	1995年
平均年収	593万円
平均年齢	37歳
※ 一部、四季報データ参照

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