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株式会社ステップの業績・将来性・強み・弱み
3.5
246件株式会社ステップの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ステップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを246件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ステップへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月08日
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 回答なし/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年04月30日
回答者： 男性/ 教師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高校受験部
5.0
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教師/ 講師
3.5
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 男性/ チューター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高校部
3.7
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教師
3.9
口コミ投稿日：2023年04月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 男性/ チューター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年12月23日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中学部
3.9
口コミ投稿日：2021年11月23日
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年04月22日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月22日
口コミ投稿日：2020年11月12日
回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年10月27日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月27日
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年03月26日
回答者： 女性/ チューター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年05月16日
回答者： 回答なし/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.1
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株式会社ステップの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
神奈川県の公立高校受験においては、最もコストパフォーマンスの良い塾だといえる。一般的な高校受験対応の集団塾よりも、やや月謝が割高になるかと思うが、それを差し引いても神奈川県公立高校受験ならば一番効率良いのではないかと思われる。
授業本編のみならず、カリキュラムやテスト、テキストや模試が神奈川県公立高校受験の完全にリンクしているので、たとえオプションで何か講座を増やすとしても子どもにとって無駄がない。他県まで展開している学習塾だと、他県にもまたがる教材やカリキュラム、テストになるので、結果神奈川県公立高校受験に関係なく学習をすることにもなるし、それについてのお金もかかる。さらにお金をかけたのに、神奈川県公立高校受験にとってメリットの少ない勉強をさせられ、挙句の果てに合格が遠ざかる、というような、ありえない負のスパイラルがよく見られるが、ここにはそれが全くない。
事業の多角化等で、下に学年を広げてはいるが、横に（他県に）広げないのは、広げることのデメリットをわきまえているからであり、経営陣がその考えにブレがないので、世の中の多角的経営の波にも全く影響を受けることなく、自身の今の経営を骨太にしていくことに邁進しているので、新規事業等がないから不安になるということは全く考えなくていいと思う。