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パーパス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パーパス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを255件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パーパス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月19日

企業カルチャー・社風:
ある程度担当に裁量は与えられる。
部署内外共に風通しは今ひとつに思える。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は殆どない。
上司とのコミュニケーションを取りにくいと感じる場合もある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:何度も何度も会議が多くなかなか話が進まない。何をするにも会

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも風通しがよく部署間での上長を通さない作業指示が

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:上司や部署によるが、若手の意見を聞き入れてくれるベテラン社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良いように見えて融通は効かない。一つのことを判断す

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:古い体質の企業だと感じた。アットホームで風通しがよく、若手

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:保守的な会社です。あまり新しいことに挑戦しようとする風潮は

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:みなさん人柄がいいので雰囲気はとてもいいと思いました。上司

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:とにかく気付きや提案があれば声を発して社員自らが改善を起案

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月30日

組織体制・コミュニケーション：所属する部署は、風通しが良い方だと感じています。疑

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月31日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会は少ないと思う。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月30日

組織体制・コミュニケーション：自由意志の参加型の親睦会等があり、コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業・商談/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月30日

企業カルチャー・社風：社内の人は優しく、人間関係に苦しむことは少ないかと思います

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月16日

組織体制・コミュニケーション:自分がいた部署は全体的にとても人間関係の良い職場だ

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月25日

組織体制・コミュニケーション:新しい情報が部下には入ってこないことがあり、突然作

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:明るく新しいことにチャレンジする会社組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:まさに田舎の古い会社という感じ。残業時間の長さで評価される

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:飲みにケーションあり。ただし飲み会の回数自体はコロナ前から

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:非常に保守的。新しいことにチャレンジしようという気持ちは薄

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月07日

企業カルチャー・社風:人はすごく良い。手を挙げれば挑戦はさせてくれるでしょう。組

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月01日

組織体制・コミュニケーション:部署ごとの連携が薄いよ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは人によってだったよう

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企業カルチャー・社風:風通しは異常に悪い。挑戦する機会もない。工場は活気があるので... 続きを見る

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会社名	パーパス株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.purpose.co.jp/
所在地	静岡県富士市西柏原新田２０１

従業員数	910名
設立年	1946年
資本金	98百万円
代表者	髙木裕三
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2030件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(865件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(641件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(566件)

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