回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
自身が中途採用で入社しているため、細かな実情・実態は把握していないが、今までの評価制度は典型的な年功序列型のように思える。但し、2024年度からは新たな評価制度にも着手し、一言で言えば、自分の役割を理解し行動できる社員を評価する制度に生まれ変わろうとしている印象がある。また、成果だけでなく、成果を挙げるための行動や努力（プロセス）にも焦点を当てた評価を実施することも方針に掲げており、これから新たな環境で挑戦したいと考えている方には、タイミングが良いのかもしれない。
自身が中途採用で入社しているため、細かな実情・実態は把握していないが、今までの評価制度は典型的な年功序列型のように思える。但し、2024年度からは新たな評価制度にも着手し、一言で言えば、自分の役割を理解し行動できる社員を評価する制度に生まれ変わろうとしている印象がある。また、成果だけでなく、成果を挙げるための行動や努力（プロセス）にも焦点を当てた評価を実施することも方針に掲げており、これから新たな環境で挑戦したいと考えている方には、タイミングが良いのかもしれない。
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回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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