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伊藤忠エネクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
良い

組織体制・コミュニケーション:
良い、上司との円滑なコミュミケーションが四半期ごとに1on1て実施され、円滑な目標管理の目線合わせができる

ダイバーシティ・多様性:
良い、ダイバーシティが全社に浸透しており、ワークライフバランスが柔軟に対応出来ている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば、挑戦できる風土。逆に消極的な人は苦しむ環境。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンな傾向である。業界の特性上、古い考
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは普通で挑戦する機会あり組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ プロジェクト実務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:会社全体としてはゆるく、仕事ができる少数の人に負担が集中し
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの働き方がまだ残ってるように感じる組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:完全な年功序列組織体制・コミュニケーション:特に大きな特徴
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:見て学べの風土があるため、若手を育てるという意味では他の会
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:社員さん曰く、末端の意見は通らないようです。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
組織体制・コミュニケーション:上司とはかなり話しやすい雰囲気づくりを皆が心掛けよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない組織体制・コミュニケーション:上司に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:支店配置は、少ないため、相談しやすいと思います。風通しは、
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
ダイバーシティ・多様性:国内向けの取引先が多いので、外国人の割合はとても少ないで
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:部門によって雰囲気は大きく異なる。あまりプライベートでの付
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:闊達、挑戦、風通しなど十分。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの雰囲気や社風と感じました。ダイバーシティ・多様性
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