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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月12日

企業カルチャー・社風:
営業には力を入れてます。

組織体制・コミュニケーション:
年に1回支社同士の交流会があり、話す機会はそれぐらいです。あと、リモートでの勉強会で初めましてするぐらいです。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用促進をしているので、多様な人材育成されていると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:社内企画でチャンスが多い独自商品の開発も出来て多額の報奨金

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回答者：男性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

組織体制・コミュニケーション:営業所によりけり若手の積極採用よ拠点もあれば高齢者

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回答者：女性/ パートタイマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年06月01日

企業カルチャー・社風:意外に体育会系かも。組織体制・コミュニケーション:女性が多

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回答者：女性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:割と年齢関係なく関わってフランクな感じだと思います。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月04日

組織体制・コミュニケーション:拠点により違うと思いますが、所属長以外の社員とは仲

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業所によって違うとはありますが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】上司が1時間の休憩のところを３０分

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福岡県大川市幡保２０１−１

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

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2.4

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2.9

大阪府大阪市西区阿波座２−４−２３西本町大五ビル

商社・住宅・インテリア

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:家族経営の会社なので、古い体制や文化は残っていました。朝礼で... 続きを見る

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株式会社サンワカンパニー

3.4

大阪府大阪市北区茶屋町１９−１９アプローズタワー２１Ｆ

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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パナソニックリビング中四国株式会社

2.6

広島県広島市中区大手町４−６−１６

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:日本国籍の方しかいませんので安心して働けます。英語等の外国語... 続きを見る

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会社名	株式会社高速
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.kohsoku.com/
所在地	宮城県仙台市宮城野区扇町７−４−２０

従業員数	653名
連結従業員数	984名
設立年	1966年
資本金	1690百万円
代表者	赫裕規
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	451万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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