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ダイニチ工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性

回答者: 男性/ 財務・コントローラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部長/ 経営者・役員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:
ノルマは無く、業績に対するプレッシャーはほぼ無い。その分、キャリアアップは自律して行わなければならないが、資格取得手当等の支援制度は確立している。

働きがい:
自分の領域に対する限界が緩いので、やる気のあるものはキャリアアップを図るには自由な会社である。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格は全額会社負担で取得可能なので資格を取ってステップアップ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格を取得すると報奨金がもらえる。しかしながら個人的感覚では
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:資格:資格の難易度によって5千円~2万円くらいまでの奨励金が
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:資格手当は指定の資格を取得したときの1度きり(5000〜10
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得制度がある。間接部門は研修を受けやすいようだが、コロ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格や研修は取らせてもらえる。働きがい:雪国にと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:【仕事のやりがい】圧倒的権力者にみんな振り回されていて、必要なのかよく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】役職や給料は変われど、20代~50代までのプ
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回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 組み立て/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:仕事に慣れたらまた少しきつい仕事みたいな感じにエスカレートし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:臨時社員の中でも仕切る立場になったので、リーダーシップが身に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:そもそもの作業が効率悪いので、そこは疑問に感じながら日々過ご
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:指示する側になればやりがいはあるのかもしれませんが、基本的には単純作業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:誰でもできるからこそ自分を成長させたい人にはまったく向いてません。ただ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:風通しの良い社風で人間関係も良好なため、仕事に対するモチベーションが上
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