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クロスウィルメディカル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円250~550万円23

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数23

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
402万円
(平均年齢31.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
518万円
(平均年齢36.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳374万円430万円7
30~34歳410万円450万円7

年収分布

(人)
(万円)

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クロスウィルメディカル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
reaction icon 改善済
reaction icon 改善済
口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
事務は人数が少ないため、役職者が退職するなどしない限り、昇格することはありません。10年程働いてやっとマネージャーになる感じです。昇給は年1度 8000~1万円ほど上がりますが、とにかく給与が安いです。7年働いてやっと手取り20万です。

評価制度:
経理の担当などにならない限り昇給や昇格は見込めません。給与が安い分仕事も簡単なため、やりがいも感じづらいです。

reply-icon クロスウィルメディカル株式会社からの返信 2024年11月05日 返信
コメントありがとうございます。
給与制度につきましては、口コミでいただいているような社員の意見もあり、2023年と2024年に若年層を中心に給与のベースアップを実施ております。
賞与につきましても、以前は年間で基本給の2.5~3カ月であったものが、2020年の会社の合併による賞与制度の見直しにより、2023年度と2024年は連続で年間5~5.5カ月(職層によって異なります)の支給実績となっております。
評価制度につきましても、2020年の合併を機に新制度となり、現在は若年層から中堅層まで行動評価により昇給に反映させていただいております。
2024年11月05日 返信

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:低くはないと思う。人によっては不満が残る部分も多々あると。。評価制度:
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回答者: 男性/ 流通管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京事業部/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的に評定で給料が決まり、定昇的なものはないです。評価制度:以前は勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社

1.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ほとんど昇給しない。手当も減らされる一方。年功序列の給与テーブルが撤廃
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 19万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与が7月と12月の年2回と決算賞与が10月に1回出る。統合してから給
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は、通常の夏季と冬季の賞与に加えて、会社の年度ごとの業績に応じた決
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年少しずつだが昇給はする。賞与は夏冬あり、業績によって決算賞与がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:どういった基準で昇進・昇格が決まっているのかは、不透明
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給:年一回 査定あり(減点法)賞与:年2回 決算賞与もあり各種手当:
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回答者: 男性/ 手術室営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年に一回の評価シートをもとにタイムテーブルがあり、その評価で昇給等が決
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部第一課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:完全実力主義評価制度:実力+ちょ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価表を元に報酬が決定される。給与の差は、それほど大きくないが、業績に
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クロスウィルメディカル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月19日
福利厚生:住宅補助は世帯主ならでます。通勤手当は2万円まで出ます。退職金は出ない
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:退職金、住宅手当、企業DCオフィス環境:ウォーターサーバー飲み放題会議
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:定量、定性など含めて会社及び部門方針に基づいて目標とアクショ... 続きを見る
4.2
三重県津市島崎町209番地の2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給、賞与、営業手当、業務手当、残業手当 他 業績により決算... 続きを見る
3.2
北海道岩見沢市東町2条7−1004−1
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ 主任
給与制度:近年、若年層の給与ベースを大幅に改善し始めている。資格手当て... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ アパインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与に関しては営業開発ともに当業者と比べたら高いと思います。... 続きを見る

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