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回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
真面目な人ほど長く残ってしまいがちだが、部署によっては残業負担を分配するような流れがある。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にほとんど不可能です。営業職はまずお客さんのもとに出向く必要がありますし、事務職はシステム上会社に出勤しないと仕事ができないようになっています。時短勤務は育休を撮った人は合わせて使っていたりもするので形骸化された制度ではありません。副業は会社の規則で禁止となっています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:近年福利厚生が充実してきた。県外への異動に当たるときのみ住宅手当が出ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。顧客の新規開拓などすれば売上は伸びる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:営業なので調整できる。多様な働き方支援:リモートワークは普及
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:従業員全体に占める女性比率は低い、一方で、管理職に占める女性割
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:個人成績より、全体の成果による。個人のやる気でよりステップアップできる
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:基本的には年功序列のような形で少しずつ毎年昇給していきます。昇給スピー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:住宅補助あり、寮は無し、通勤手当あり、退職金あり、オフィス環境:会議室
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性社員のほとんどは事務職なため、管理職はほとんどいない。有休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:メンテナンス部門がある。事業の弱み:競
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の弱み:自社製品を持っていないため、純粋な価格の安さを売りに出されると弱くな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:若手でも社内取り組みのリーダーになれたりと経験を積める風土
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