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株式会社栃木ニコンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月22日
企業カルチャー・社風:
職場によって差が大きい
風通しの良いところもあるが年功序列なところもある
派遣が活躍できる職場もある

組織体制・コミュニケーション:
職場、上司によってさまざま

ダイバーシティ・多様性:
積極的に採用する、したい様子は見られる
実際に入職しているかは不明

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口コミ投稿日：2024年10月26日

回答者： 男性/ 部品管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日：2024年10月26日
企業カルチャー・社風:まだまだ昔ながらの社風が残っており若い者には権利がないです
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口コミ投稿日：2024年10月16日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日：2024年10月16日
組織体制・コミュニケーション:社員さんとも仲良い部署だったので、話しやすかったり
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口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ レンズ組み立て/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2022年06月28日
企業カルチャー・社風:最近までは緩い感じがしましたが、ココ最近は硬すぎず緩すぎず
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口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ 生産オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日：2023年10月25日
企業カルチャー・社風:いわゆる田舎の工場的な感じです良く言えばおおらかな感じです
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口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 部品管理/ ピッキング

2.3
口コミ投稿日：2024年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦しても、したところで評価なし。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2021年04月20日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年04月20日
組織体制・コミュニケーション:実際に生産を行う生産部門と、開発などを行う技術部門
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口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月27日
企業カルチャー・社風:部署間のコミュニケーションが上手く取れていなく、若手の社員
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口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月18日
企業カルチャー・社風:基本的には上から降りてきた仕事を愚直にこなす事が求められま
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口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 部品管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月05日
組織体制・コミュニケーション:派遣と正社員に壁はなく話しやすい環境でした。管理職
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