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岩崎通信機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
474万円230~850万円32

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収474万円
回答者の年収範囲230~850万円
回答者数32

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
468万円
(平均年齢35.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
537万円
(平均年齢46.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
440万円
(平均年齢32.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
481万円
(平均年齢39.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(175件)

岩崎通信機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ パートナー営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:
福利厚生は充実している。退職金もあり、交通費は全額支給。
自分は使用していないが、寮もある。

オフィス環境:
本社は建物少し古い印象だか、自社ビルで久我山駅から徒歩5分ほどの場所にある、落ち着いた環境で仕事ができる。最近はサテライトオフィスもでき、仕事、商談で使用できる。

岩崎通信機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制であり、部署によりますが、比較的に有給休暇も取りやすいと感じます。
時間休等も導入されている。
ただ、業務内容が人により偏りがあり、残業も人により偏りがあります。

多様な働き方支援:
リモートワークの環境は、一般的なものは整えられているが、部署ごとの考え方や働き方により、利用状況に大きな差があります。
変化に対応している部署は、対応できているが、できていない部署はとことん使えていない印象を受けます。
また、副業は、就業規則で禁止されています。

岩崎通信機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
企業カルチャー・社風:
部署によりますが、得られるメリットを示せれば、挑戦させてくれる環境はあると思います。
一方で、変化を厭う風潮もあり、特に特定の部署が混じると途端に変更が難しくなることも多いです。

組織体制・コミュニケーション:
部署により雰囲気が大きく変わるため、部署により組織間の交流も大きく違う。
根回しをする部署と根回しをしない部署の差が激しい。

岩崎通信機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:
有給休暇は取れるが、基本案件ベースに動く為、客からの問い合わせやトラブル対応など、余儀なく仕事しなくてはいけないこともある。休日中にも携帯は鳴る

有給を取らない人が多くなった事からユニオン側から月一に有給を使うよう全部署に連絡がいくくらい。

岩崎通信機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月26日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月26日
成長・キャリア開発:
成長働きがいについては、
業務量が増え、ひと通り仕事を覚えるとそれ以上成長については見込めない気がする。自分の場合は希望しなかったてのもあるが、資格取得手当があるのは聞いたことがない。

岩崎通信機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昔から、ある通信機器メーカーの為、安定していると思い入社した。
ところが、通信機器メーカーとはいえ、電話交換機と電話機のみを製造しているメーカー。無線機とかを製造しているかと思ったが、そこまではしていない。

岩崎通信機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
事業の弱み:
主力のビジネス電話機は、完全に市場が飽和状態にあり、同業他社との食い合いになっている。また、そもそも、携帯電話の普及等により、ビジネス電話機自体の需要も減少傾向にあり、厳しい状態にあります。

岩崎通信機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
414万円 28万円 0万円 414万円
年収 414万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 414万円
給与制度:
賞与は年2回(12月と7月 それぞれ1.5ヶ月)
給与制度:各等級によって異なる。四半期ごとの人事評価に基づきボーナスにプラスされる。
等級アップは4級から昇格試験。面接、筆記試験(面接)など。
よっぽど秀でている、会社にとって有利になる人材でないと昇格しない。
また、面接・論文時にも愛社精神や貢献度合いをアピールしないと経営陣がOKしない。
その為、どんなに実績を上げていても、愛社精神的なものが無いと落とされる。
正直、制度も設備も事務所も古すぎる

評価制度:
人事評価
1級〜6級:一般社員
7級以上:役職

半期ごとにチャレンジシートという目標と成果管理シートを記入し、上司と振り返りをする。
基本的には"案件"ベースに仕事が進む為、仕事の進め方や采配は個人に任される。当人の能力不足や分からなければ、上司が1対1でつくが、業務量が多い+人員不足で、1人の上司が2〜3人の面倒を見ながら、自分のノルマを追うというハードスケジュール