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岩崎通信機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月04日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月04日
企業カルチャー・社風:
部署によりますが、得られるメリットを示せれば、挑戦させてくれる環境はあると思います。
一方で、変化を厭う風潮もあり、特に特定の部署が混じると途端に変更が難しくなることも多いです。

組織体制・コミュニケーション:
部署により雰囲気が大きく変わるため、部署により組織間の交流も大きく違う。
根回しをする部署と根回しをしない部署の差が激しい。

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口コミ投稿日：2024年06月20日

回答者： 男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月20日
組織体制・コミュニケーション:部署によるとは思いますが、技術職で言えば物静かな方
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口コミ投稿日：2021年02月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年02月12日
企業カルチャー・社風:保守的である。組織体制・コミュニケーション:部署によって異
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口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 男性/ 通信機器のソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年11月12日
企業カルチャー・社風：現在、社内で会社風土の改善を行うグループ活動が行われており
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口コミ投稿日：2020年11月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年11月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士で定時後に飲みに行ったり、プライベートで休
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口コミ投稿日：2020年07月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年07月03日
企業カルチャー・社風:様々なことにチャレンジしているが、どれも後追いをしているお
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口コミ投稿日：2020年10月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年10月30日
企業カルチャー・社風:フラットな環境で質問しやすかった印象です。計測機器の営業を
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口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月05日
企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気で、仲が良い印象。ただ古い体質なので、新し
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口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年10月25日
企業カルチャー・社風:NTTから天下りしてきた役員に牛耳られており、事業に制限が
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口コミ投稿日：2020年12月25日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年12月25日
企業カルチャー・社風:保守的な印象の企業です。ベンチャー企業のような勢いや活性は
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口コミ投稿日：2022年09月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月11日
企業カルチャー・社風:昔は売り上げもあり年収も高かったためその名残のためか、管理
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口コミ投稿日：2022年01月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月22日
企業カルチャー・社風:社風としては穏やかな社風か
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制：NTTという大口顧客が中心で事業展開されているので、製
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

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企業文化・社風・組織体制：NTTという大口顧客が中心で事業展開されているので、安
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企業カルチャー・社風:風通しはあまりいいとは言えない組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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