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岩崎通信機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日：2023年11月11日
女性の働きやすさ:
有給休暇は取れるが、基本案件ベースに動く為、客からの問い合わせやトラブル対応など、余儀なく仕事しなくてはいけないこともある。休日中にも携帯は鳴る

有給を取らない人が多くなった事からユニオン側から月一に有給を使うよう全部署に連絡がいくくらい。

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口コミ投稿日：2023年01月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年01月03日
女性の働きやすさ:女性でも管理職はいた。部長職の女性もいた。ただ、極端に数は少な
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口コミ投稿日：2021年02月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年02月12日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるので悪くは
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口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性も増えてきていて、働きやすい環境で
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口コミ投稿日：2020年07月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年07月03日
女性の働きやすさ:当時は産休などはなかったが、今現在はわからない。女性が働くには
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口コミ投稿日：2020年10月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年10月30日
女性の働きやすさ:女性の営業は当時一名で、その他はアシスタントで女性が何名かいら
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口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、女性も働き
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口コミ投稿日：2022年01月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月22日
女性の働きやすさ:女性社員の割合は少ない方で、残業がある際も遅い時間にならないよ
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口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 女性/ ISO推進/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質保証部

3.4
口コミ投稿日：2024年05月22日
女性の働きやすさ:女性で管理職に登用された人もいる。子育てまでは女性だから昇格が
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口コミ投稿日：2022年09月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月11日
女性の働きやすさ:特に女性にとって働きやすいと思われる制度はなかったと感じる。社
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回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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