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岩崎通信機株式会社の平均年収は474万円、年収範囲は230～850万円です（32人の正社員の回答）。

岩崎通信機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

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岩崎通信機株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
474万円	230~850万円	32人

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収	474万円
回答者の年収範囲	230~850万円
回答者数	32人

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	468万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	537万円（平均年齢46.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	440万円（平均年齢32.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	481万円（平均年齢39.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	329万円	450万円	8人
30~34歳	419万円	450万円	5人
40~44歳	579万円	850万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

岩崎通信機株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
414万円	28万円	0万円	414万円

年収	414万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	414万円

給与制度:
賞与は年2回(12月と7月それぞれ1.5ヶ月)
給与制度:各等級によって異なる。四半期ごとの人事評価に基づきボーナスにプラスされる。
等級アップは4級から昇格試験。面接、筆記試験(面接)など。
よっぽど秀でている、会社にとって有利になる人材でないと昇格しない。
また、面接・論文時にも愛社精神や貢献度合いをアピールしないと経営陣がOKしない。
その為、どんなに実績を上げていても、愛社精神的なものが無いと落とされる。
正直、制度も設備も事務所も古すぎる

評価制度:
人事評価
1級〜6級:一般社員
7級以上:役職

半期ごとにチャレンジシートという目標と成果管理シートを記入し、上司と振り返りをする。
基本的には"案件"ベースに仕事が進む為、仕事の進め方や采配は個人に任される。当人の能力不足や分からなければ、上司が1対1でつくが、業務量が多い＋人員不足で、1人の上司が2〜3人の面倒を見ながら、自分のノルマを追うというハードスケジュール

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は安いイメージ。幹部職になっても高いイメージはない。昇給は毎年、数

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特別良くもないが悪くもない業績落ちているので今後は下がるかもしれない。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	3万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給料については売上が近年少ない事から、厳しい面はある。賞与は通年で3ヶ

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回答者：男性/ パートナー営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	60万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:業績があまり良くないので賞与は少ない印象。しかし組合がしっかりしてるの

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回答者：男性/ 通信機器のソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格の機会は年に１回あり、論文・面接などの試験によって行われます。年功

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年功序列で同期と大きく違うことはなかった。評価制度:年功序列で実

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
446万円	--万円	--万円	--万円

年収	446万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:よくも悪くも年功序列であり、各種手当はあまり多いとは言えなない。賞与は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	2万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:他企業と比較すると、給与は少なく、昇給幅も少ない。役職者にならない限り

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年一回の昇給があり、年齢と共に給与は段階的に上がっていきます。賞与は、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度は確立されてます。昇給、賞与、各種手当などはあります。昇給につ

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:一般的な給与テーブルに従って年功序列で昇給昇格があった。評価制度:完全

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:組合もあってか入社当初は3か月分はあったが業績悪化につれ下がっていった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：　給与、ボーナスは、連合を基準にして考える。岩崎通信機の場合は、まず、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：電機連合の枠内で考えるということは、業績のいい業種とはことなるというこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度や金額】組合の人によると横並びだとい

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岩崎通信機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ パートナー営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月27日

福利厚生:福利厚生は充実している。退職金もあり、交通費は全額支給。自分は使用して

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月05日

福利厚生:退職金や確定拠出年金、社員持株会の制度がある。社員持株会については、株

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愛知県日進市浅田町上納８０

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東京都千代田区九段南４−７−３能美ビル

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東京都港区港南2丁目16-4品川グランドセントラルタワー17F

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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神奈川県海老名市本郷２２７４

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回答者：男性/ 生産準備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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愛知県知多郡阿久比町草木芳池１

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:親会社のデンソー株式会社に倣って、等級制となる。役職について... 続きを見る

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株式会社京三製作所の年収・給与

2.9

神奈川県横浜市鶴見区平安町２−２９−１

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 信号事業部

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愛知県名古屋市瑞穂区

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】地方にしては高い差は5か... 続きを見る

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神奈川県横浜市戸塚区品濃町５０３−１０

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回答者：男性/ 国内営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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石川県金沢市桜田町３−１０

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:よくも悪くも北陸でならやっていけるレベルの報酬でした（共働き... 続きを見る

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日本無線株式会社の年収・給与

3.0

東京都中野区中野４−１０−１中野セントラルパークイースト

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

給与制度:営業系の給与は、その業務内容と比較するとそこそこだと思う。評... 続きを見る

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会社名	岩崎通信機株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.iwatsu.co.jp/
所在地	東京都杉並区久我山１−７−４１

従業員数	410名
連結従業員数	1249名
設立年	1938年
資本金	6025百万円
代表者	木村彰吾
決算月	3月
上場年	1957年
平均年収	636万円
平均年齢	47.3歳
※ 一部、四季報データ参照

岩崎通信機株式会社の平均年収は474万円、年収範囲は230～850万円です（32人の正社員の回答）。

岩崎通信機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(621件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1405件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(714件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1916件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3709件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	468万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	537万円（平均年齢46.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	440万円（平均年齢32.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	481万円（平均年齢39.3歳）

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岩崎通信機株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員