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株式会社極洋の平均年収は564万円、年収範囲は300～1000万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社極洋で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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株式会社極洋の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
564万円	300~1000万円	35人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収	564万円
回答者の年収範囲	300~1000万円
回答者数	35人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	579万円（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	552万円（平均年齢38.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	517万円（平均年齢30.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	449万円	550万円	12人
30~34歳	573万円	800万円	6人
35~39歳	660万円	800万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社極洋の口コミを探す

回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	1万円	140万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	140万円

給与制度:
各種手当はほとんどなくなり基本給、一部地域に地域手当、交通費の支給とシンプルになった。
評価制度変更の過渡期だが昇給はまだ年功序列な要素が残っている。
賞与は業績によって特に管理職は良くも悪くも影響は大きいらしいが一般社員は影響の幅は少ない。ただ今後の評価制度の改革でどう変わるかがわからない。

評価制度:
評価制度変更の過渡期だが
年功序列の色はまだ残っている。
昇格に関しても見ていると社歴、年齢、で上に上がっている様子が伺える。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理部

3.5

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	5万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	155万円

給与制度:特段秀でたところはないが、業界として低水準ではない。少なくとも経営者は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 水産/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	42万円	3万円	210万円

年収	750万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	210万円

給与制度:特に特徴はないと思うが賞与の割合が大きいと感じる。評価制度:ある程度ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:評価に関しては曖昧な点が多い。年功序列制度はいまだに残っており、営業成

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:高くはないが、同業と比較すれば同じ程度。評価制度:評価制度はまだ不平等

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:会社全体として給与は高くない。特に事務職はとても低い。手当もほとんどな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:評価基準が曖昧だと思う。よく査定評価項目が変わる。評価制度:過去は年功

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回答者：男性/ 新入社員研修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。住宅手当は結構いい。だから基本給から見ると「意外に生活に余裕

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与は良い。評価制度:配属部署で評価のさ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	80万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給はありますが、対して上がりません。また、フィードバックもありますが

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年に一回昇給。賞与は年二回。食事手当が毎月八千円貰える。評価制度:年功

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	22万円	7万円	75万円

年収	550万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	75万円

給与制度:月給は同業大手に比べて少く感じるが、賞与が5.5ヶ月前後ある上に、地方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	23万円	5万円	75万円

年収	550万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年功序列制が強い。同業大手よりは劣るが平均的な面では悪くはないと感じる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くも悪くも安定している。よく働く人とそうでない人の差があまりない。働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は良く、住宅手当が手厚い評価制度:実力主義だが扱う商材の環境に左右

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回答者：男性/ 支社営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支社営業/ 社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	4万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:これまで年収の額面は上場企業や食品業界の平均並にはあると思うが、全体に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同じ課の派遣さんが辞めたので、サポート業務から独り立ちし、一人で社員と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：スタートは週3日のサポート業務だったので、同じ派遣会社のスタッフよりも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣ですが、時給は普通の金額でした。仕事量の多くない部署であれば、十分

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株式会社極洋の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月29日

福利厚生:退職金、財形貯蓄制度、持株会あり。住宅補助、社員寮は廃止になったため今

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理部

3.5

口コミ投稿日：2023年11月08日

福利厚生:手当は薄く、基本給が高い。退職金はあり。オフィス環境:赤坂見附の好立地

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会社名	株式会社極洋
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.kyokuyo.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂３−３−５住友生命山王ビル４Ｆ

従業員数	704名
連結従業員数	2264名
設立年	1937年
資本金	5664百万円
代表者	井上誠
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	653万円
平均年齢	39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社極洋の平均年収は564万円、年収範囲は300～1000万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社極洋で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	579万円（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	552万円（平均年齢38.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	517万円（平均年齢30.0歳）

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