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三愛オブリ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三愛オブリ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを143件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三愛オブリ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 航空燃料取扱業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:
羽田空港の給油業務では、転職するときに使えるスキルなどは得られない。その為、長期就職するのであれば問題ないが、腰掛け程度ならおすすめできない。

働きがい:
自分が担当した飛行機が無事に飛んでいくと安心できる。しかし、それ以外のやりがいは特に感じられないと思う。

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:ルーティンワークで、働きがいとは程遠い仕事。資格取得補助制度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありバリエーションは豊富。研修も手厚く、研修施

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

働きがい:行っている事業が公共性の高い仕事なので、人のためになっているというやり

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 給油部/ 平社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:資格取得は物流・運送系に関してはお金も出してくれるので良いと

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回答者：男性/ 卸売販売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 石油事業部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2020年10月31日

成長・キャリア開発:お客様には経営者が多い。目上の方と話すことが多く、言葉遣いや

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回答者：男性/ 航空関連事業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月05日

成長・キャリア開発:新入社員の教育に力を入れている。ただ、空港関連では研修した内

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回答者：男性/ 航空系/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:ルーティンワークがほとんど。働きがい:航空業界を支えられるこ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、新入社員が安心して働ける環境が整えら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】言いづらいのが正直なところです。いわゆ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで成果を重視している環境です。仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】評価については、「公平」を求めることは簡単

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員しか在籍していません。しかし、子会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発です。他社への見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】相手企業への提案

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。仕事での、対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】個人の裁量が大きい。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】スキルは自分自身で学ぶ姿勢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】先輩社員の時間管理、営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】勤務時間は自分で管理するが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】研修制度は自分自身で申し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】石油業界の構造は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】個人の裁量が大きいため、様々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】体育会系。上司の指示に従うこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】SOHO勤務のため、連絡はと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自律的に仕事を作れたので、創造力やリーダーシップを発揮することができた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年10月13日

働きがい：仕事のやり甲斐はあり、車に興味ある人や好きな方は楽しくやれますし全く興

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年10月13日

成長・キャリア開発：努力は必要ですが、大変なお仕事ですけれど危険物などのお仕事で

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	三愛オブリ株式会社
業界	商社（石油製品）
URL	https://www.san-ai-obbli.com/
所在地	東京都千代田区大手町２−３−２大手町プレイスイーストタワー１０Ｆ

従業員数	366名
連結従業員数	1999名
設立年	1952年
資本金	10127百万円
代表者	隼田洋
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	804万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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