回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 28万円 | 6万円 | 110万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 110万円 |
年功序列が激しいため、様々な業務に追われる若手の頃はすごく給料が低いのに対して一定期間たった者はそれなりに貰える印象、社内試験に受かれば職位も上り、給与や賞与が増える仕組みになっている。
乗務員では運転士のみ乗務手当が付与され駅員から試験を受けてせっかく車掌になっても給与が上がることはなく、場合によっては下がるとのこと。
評価制度:
昇進、昇格は全て社内試験によって決まっており、会社のことが暗記でる人なら誰でも上に上がることが出来る。
ただ、その試験を受けるには所属長の推薦や必要であり、ミスをしたりあまりよく思われていない人間は受けることが出来ない。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
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