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三菱電機ライフサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱電機ライフサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを318件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱電機ライフサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月02日

企業カルチャー・社風:
ゆったりした雰囲気の会社であると思う。風通しの良さはその場所に所属するメンバーに帰属するところが多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はたまに機会がある。上司とは話しやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特におもだって感じることはない。ハラスメントについては徹底していると感じる。

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回答者：男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に少なく、常に親会社の顔色を伺っている印

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月28日

企業カルチャー・社風：一言で言えば、”優しい会社”。基本的にクセが強い社員はそれ

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月12日

企業カルチャー・社風:あまりルールが決まっておらず、意見をすれば通ることもあるが

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回答者：男性/ 不動産部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:三菱電機と三菱電機グループ会社の福利厚生を扱う会社であり、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:基本的に優しいです。社風は、まったりしていて危機感などない

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。企業的に親会社の意向も強いため、自ら

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風：三菱電機グループのため、各種制度やルールは三菱電機(株)に

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:本社に一々お伺いを立てなければ何もできない印象。フットワー

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回答者：男性/ コントラクトフードサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ フードサービス/ 担当

4.1

口コミ投稿日：2024年06月26日

企業カルチャー・社風:良くするような努力姿勢はある。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:年功序列、男性有利。組織体制・コミュニケーション:部門によ

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回答者：男性/ 寮管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:三菱電機の色を濃く受け継いでいる。風通しの良さは正直あまり

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:穏やかな人がとにかく多いです。ダイバーシティ・多様性:女性

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部　経理課/ 主事（担当者の最高位）

3.3

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:役員や支店長クラスは親会社からの出向者で占められる。意識の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年04月12日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの企業である。基本的にはトップダウンで、上の意

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年04月12日

企業理念の浸透：内容としてはお客様を喜ばせ、信頼を得るということが理念であるが、

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回答者：男性/ 人事・総務・経理・IT/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:三菱電機の関係会社のため、出向者も多く、やや古い体質の社風

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回答者：男性/ 人事・総務・経理・IT/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い社風の会社です。安定やワークライフバランス

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事が忙しくなるとなかなか、1時間

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩所があり、しっかり休めます。た

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お客様相手なので、基本休憩中は食事

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回答者：女性/ スタッフリーダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月16日

企業カルチャー・社風:大手グループ会社にも関わらず、私のいた部署はアットホームな

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月17日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンで当社の上からの指示はもちろん、三菱電

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回答者：女性/ 配送/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ フードサービス課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年07月30日

組織体制・コミュニケーション:部門ごとに完全に分かれているため、交流はほぼない。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

企業文化・社風・組織体制：上下間の報連相が遅く、あまりコミュニケーションを取れて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事が溜まっていれば上手く取れない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】しっかりと休憩時間を得ることが可能

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】トイレに行く暇もないほど時間に忙殺

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回答者：女性/ 人事福祉事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月06日

企業カルチャー・社風:飲食や介護施設などの事業もあり、事故などの危機管理に対して

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会社名	三菱電機ライフサービス株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.mdlife.co.jp
所在地	東京都港区芝公園２丁目４－１芝パークビルＢ館　７Ｆ

従業員数	3914名
設立年	1964年
資本金	3000百万円
代表者	舩尾英司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1190件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4119件)

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