回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は毎年昇給します。また、賞与も安定的に6月、12月に支払われます。各種手当は特に家賃補助が手厚かったと記憶しています。
評価制度:
昇進は課長レベルになるには、相当の評価が必要ですが、管理職には年齢とともになれます。昇格の頻度は年に一回です。年功序列で実力主義な点はあまり感じませんでした。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務人事部/ なし
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