回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 女性/ 経営管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
最近ではワーケーションブリージャー制度、ラウンド手当制度ができました。ワーケーションは休暇中に会社外から業務をする制度、ブリージャーは出張先で休暇を取得し、余暇を過ごす制度です。会社のリクルートサイトに実例が掲載されていますが、利用する方は多いです。ラウンド手当制度は当社のゴルフ用品の試作を試してアンケートに答えると手当金が支給されます。その手当の影響か、若手の方の社内ゴルファーが増えました。