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三菱UFJニコス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:成績を伸ばしていると自分の意見をどんどんとりいれてくれたり、と
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:女性が多く働いていており、休暇は取りやすい環境。ただし次長クラ
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム統合推進部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性管理職に関してはちょくちょくいる。次長クラスにも数人いたよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性推進国策には従順であり会社を上げて取り組んでいる。一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍という意味において気になる点は特にありません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:女性のリーダーが多いです。わたしの部署では4割以上が女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:リーマンショック以降は女性が活躍しているというより流動化
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム統合推進部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは高い方だと思う。女性管理職も中にはいるが、か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:女性登用を表向き重視してい
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:本社に限っては、働きやすいのではないのでしょうか。他は分かりま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:ほとんど女性ですので、女性には働きやすいのでは無いかなと思いま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:産休育休もしっかり取ることができ、復帰している人も多いと思いま
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:総合職、一般職の職種で女性はほとんど一般職での採用だった。当時
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:産休などが取りやすかったです。病気で一時休養しましたが、対応が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:部署によっては女性で管理職となっている方もいましたが、比率的に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:地方は女性の割合が多く働き安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:他の会社と、遜色がないと思う。人数もそれなりにいて、悪いという
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の働きやすさ:23年前ですが、産休もしっかり使わせてもらえた。子ども三人いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】休暇がとりやすい。学歴
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.2
口コミ投稿日:2025年01月11日
女性の働きやすさ:社内ルールは公平なのだが、結婚して、子供を持つ女性で重要ポスト
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回答者: 女性/ 信用管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月12日
女性の働きやすさ:時短勤務は利用し
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回答者: 女性/ 入力以外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:産休育休を利用して復職される方は多いと思う。女性の管理職の方も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務も育休も取ってる方は非常に多くいますし、みなさん嫌な顔
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回答者: 女性/ 審査事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:育休や時短がとりやすく、また急な休みや早退にも応じてくれる。そ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性が多く女性同士の理解はあるが、管理職側は年配者が多く寛容さ
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 西日本コールセンター/ スーパーバイザー

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性が多いセンターなので、基本下っ端の管
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回答者: 回答なし/ 加盟店管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、育休産休の取得はしやすい。また、復帰し
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務センター

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性の上司で、部署も女性しかいない。部署の雰囲気はとてもよい。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:産休・育休制度を利用して復職される人が多い印象。お子さんの急な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:9割が女性の部署だったので管理職もほとんど女性だった。お子さん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:育休・産休を取る方が多く、時短勤務も出来るので、出産後も働きや
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:女性は結婚した後も育休があったりと働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性社員でした。子育て中の方は時短で勤務していたり、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:事務センターは女性が殆どを占めていたので、女性にとっては働きや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:銀行内で働ありていたので環境は良かったです。ただ入口ふきんで案
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