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三菱ＵＦＪニコス株式会社の平均年収は577万円、年収範囲は240～1200万円です（110人の正社員の回答）。

三菱ＵＦＪニコス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを170件掲載中。

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三菱ＵＦＪニコス株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	1万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員だったので、時給で就労していたため特に何も無いし妥当な金額だと

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:近年若手の飛び級昇格制度が導入され、人によっては即時昇格が可能になった

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:良くも悪くも年功序列で給与が上がっていく。住宅手当は実家の場所に関わら

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回答者：男性/ コーポレートカード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:定期的に昇給がある評価制度:昇進、昇格は調査役、次長、部長などランクに

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回答者：女性/ クレジットカード不正抑止/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーソリセンター/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	7万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	187万円

給与制度:今では調査役ランクに上がるタイミングによって出世が変わってくる。賞与は

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回答者：男性/ リスク管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:評価によって役職が決まり給与が決定される。2~3年たつとで次の役職に昇

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	--万円	--万円	--万円

年収	710万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業績だけでなく、個人個人のスキル・能力が評価される。そのため、部署の業

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：残業代、交通費等手当、賞与はしっかりと出る。昇給・昇格も通期評価をもと

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回答者：回答なし/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:ほぼ年功序列。昇給は秋1回。手当は弱い。評価制度:

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回答者：女性/ エリア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:エリア職は本当にお給料が低いです。部署によっては総合職と同じ仕事をする

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本カスタマーズセンター／主査/ その他

4.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

評価制度:職位と等級は分離しています。昇給要件として、等級別に各種資格などの取得

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:年功序列が基本。制度上は毎年昇給可能であるが、実際は

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

賞与:部門評価で配分され各個人は相対評価されて判断される。営業系は厳しい環境、管

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回答者：男性/ リスク管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:全て評価によって決定される。通勤手当は別途支給されるな評価制度:上司の

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

評価・昇給制度:昇給は年１回10月、マネジメント昇格要件としてTOEIC700以

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回答者：男性/ システム企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	70万円	0万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給、賞与(年2回)、一般的には給与は普通か高い印象評価制度:中間層は

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回答者：女性/ 調査役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	15万円	180万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	180万円

給与制度:不満はないが、同業他社と比較して良いかは疑問評価制度:最近は昇格に必要

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
885万円	58万円	25万円	180万円

年収	885万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	180万円

給与制度:一定程度までは年功序列評価制度:実力主義を謳っているが、結局は部署と上

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:人事制度改定で、どこまで若手が昇給できるかが鍵。評価制度:しっかり定量

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	2万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	105万円

給与制度:給与体系はあまり上がりにくい。評価制度:若手のうちは、あまり昇格のタイ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇格は年功序列色が強いため同業他社と比較すると多くはないが、業績の割に

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:しっかりとした制度が整っているかと思います。評価制度:実力主義なので非

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	16万円	0万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:業績評価と通期評価で賞与が確定します。交通費は全額

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:人事の方々から説

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回答者：女性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本的に年功序列で、一定の年次に達すれば余程のことがない限り(何年か遅

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	4万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	137万円

給与制度:比較的年功序列色は強い。若手の間は着実に給与が上がるが、一定の役職に就

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は資格と役職に基づき支給される。賞与は、半年毎の組織実績と個人評価

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	55万円	15万円	222万円

年収	890万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	222万円

給与制度:ランクごとに上がる、各ランクに最低滞留年数があるのでスピード出世はほぼ

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回答者：女性/ エリア食事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:エリアは給与が低い評価制度

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:特徴的な制度でもなく、公平に評価されている

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回答者：女性/ 営業推進/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 　

4.1

口コミ投稿日：2020年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格をするまで、なかなか給料があがりません。新入社員の手取りだとなかな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与に関しては、残念ながら個人の評価だけ判断されるのではなく、自身が所

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム本部

3.3

口コミ投稿日：2020年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最短で9年目で上がれる調査役になると大きな昇給(約年収で700万程度に

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は平均より少し少ないような気がします。役職がつけばそれなりですが、

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	28万円	3万円	125万円

年収	480万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:私の在籍中は完全に年功序列であり、5年目と9年目に役職がつくと給料が大

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東京都江東区豊洲２−２−３１ＳＭＢＣ豊洲ビル

金融・保険・クレジット・信販

回答者：男性/ クレジット信販/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長代理

給与制度:給与賞与については高い水準だと感じます。評価制度:基本、即戦... 続きを見る

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ライフカード株式会社の年収・給与

3.4

神奈川県横浜市青葉区荏田西１−３−２０

金融・保険・クレジット・信販

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:評価点の積み立て式で号数が上がり昇給が目に見える。また、減給... 続きを見る

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日立キャピタル株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区西新橋１−３−１西新橋スクエア

金融・保険・クレジット・信販

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

給与制度:派遣社員・契約社員は交渉してもなかなか昇給させてもらえない。... 続きを見る

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会社名	三菱ＵＦＪニコス株式会社
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.cr.mufg.jp/
所在地	東京都千代田区外神田４−１４−１秋葉原ＵＤＸビル

従業員数	3384名
設立年	1951年
資本金	109312百万円
代表者	角田典彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三菱ＵＦＪニコス株式会社の平均年収は577万円、年収範囲は240～1200万円です（110人の正社員の回答）。

三菱ＵＦＪニコス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを170件掲載中。

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2403件)
2		株式会社ジャックス 3.2 口コミ(1313件)
3		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1725件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1857件)

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