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株式会社富士通パーソナルズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社富士通パーソナルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを121件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社富士通パーソナルズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年03月01日

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって人間関係は様々だが、自分がいたところは比較的ピリピリせず、仲が良かったように思える。どの会社でも言えることだが自分から積極的に店舗の人たちとコミュニケーション取れるかで、その後の人間関係が良好がどうか決まるような気がする

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回答者：男性/ 社内業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT推進部/ 部長

3.2

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:比較的、

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月18日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは割と取りやすい方だと思う。社員

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:よく分からない組織体制・コミュニケーション:定期的に集まる

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:入社時は軍隊のような部署に配属になりましたが、時代の流れか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的に昼一時間だが、外回りの営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：経営層や一部管理職については、堅苦しい雰囲気が多く、変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】土日の仕事もあるため、社員旅行など全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：同僚間においては、ざっくばらんな会話が普段行われている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】飲み会などはそれなりに機会はある。普

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:悪い意味で大手気質。何を決めるにも稟議の数が多く、その都度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:営業主体の会社なので非常に活気があり、職場でのコミュニケー

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回答者：男性/ 携帯ショップ店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:特にないかと組織体制・コミュニケーション:希薄です。ダイバ

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会社名	株式会社富士通パーソナルズ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/personal/
所在地	神奈川県川崎市中原区上小田中４−１−１

従業員数	214名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	大橋慎太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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