回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 30万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
よく分からない
組織体制・コミュニケーション:
定期的に集まる会がある
研修で他店舗の方と関わる機会が多い。
ダイバーシティ・多様性:
全く表現方法や考え方、常識の異なる人同士が、まずは誤解なく、ともに生活をする、あるいは同じ職場で働くということは、想像する以上に、丁寧なコミュニケーションや、お互いに対する理解が必要。
これまで日本人同士であれば、特に言葉にしなくても何とかなっていたこと、相手に伝わっていたことが、互いに言葉にしないと伝わらないことが多々ある。それは、育ってきた環境や互いの常識が違うから当然のこと。だからこそ、きちんと気持ちを言葉にする、コミュニケーションをとることが大切。