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仕事内容：もしかすると自分の身につけたスキルや成長、提案次第では昇格・昇給を別途で考慮してくれるのかもしれませんが、まだまだ知識や経験が未熟のため提案できておりません。ここまでやったら昇格昇給というボーダーをより明確に設けてもらえると嬉しいという側面もあります。2019年頃もしかすると自分の身につけたスキルや成長、提案次第では昇格・昇給を別途で考慮してくれるのかもしれませんが、まだまだ知識や経験が未熟のため提案できておりません。ここまでやったら昇格昇給というボーダーをより明確に設けてもらえると嬉しいという側面もあります。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：もしかすると自分の身につけたスキルや成長、提案次第では昇格・昇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

オフィス環境：もしかすると自分の身につけたスキルや成長、提案次第では昇格・昇給を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

オフィス環境：「私にやらせてください」と明確に出来ることをアピールして示せば自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司と相談しながら個人で決める。だいた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】どちらかと言えば寛容なほう。ミスに対して、厳重

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅い。割と新しいことに取り組むことに対

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事の方が多い。広報部の仕事は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】イラストレーターや、Photosho

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じる。1人のプロデューサーの担当が4?

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】派遣社員が半数を占めている環境なので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】テレビの仕事なのに、テープの再生機がな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境だが、提案しても、ほとんど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多い。基本的に、他部の宣伝の仕事のため。常

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】部ごとの会議、全体の会議が週一回ある。だいたいが、今の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】あまりない。プロデューサーや、部長、局長と仕事する

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	株式会社ＢＳ日本
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.bs4.jp/
所在地	東京都港区東新橋１−６−１日本テレビタワー２３Ｆ

従業員数	85名
設立年	1998年
資本金	4000百万円
代表者	粕谷賢之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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