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株式会社CIJネクストのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
組織体制・コミュニケーション:上下関係なくコミュニケーションはとりやすい環境だと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
福利厚生:非常に、良い福利厚生だった。オフィス環境:客先常駐なので一概には言えな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 3万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業績がいいと、期末に賞与と別に調整金がもらえることがある。また、景気に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:福利厚生にあたる制度は全く無い。全て給与に含まれるという事のようだが同
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:SES全体に言えることだが、案件ガチャの側面が大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業分か少なすぎるが、残業を全くしないのであれば、ギリギリ許容で
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回答者: 女性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすい。少ないが幹部にも女性がいるため男至上主義
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:福利厚生は退職金くらいでした。在籍時は新卒で1人暮らしだったので家賃を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何の前触れも無く給与システム変更という名目で減給が行われた。この一件で
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回答者: 女性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得補助の種類は充実している。一つ一つは特に大きくない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが出ること。業績があまりよくない場合でも微々たるものですが、夏
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:育児休暇は当たり前に取得でき、男性の育児休暇についても柔軟に対
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:正社員でも9割がた客先への派遣となるため、客先とプロジェクト
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいらっしゃったのでその点は働きやすいのではと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:管理職雇用については分かりませんが、休暇は取りやすいのかと思い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
女性の働きやすさ:産休制度などもあるみたいで、比較的働きやすい環境ではあると思い
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:お子さんのいる方で時短勤務の人もいるので、比較的融通は効くと思
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の部署に配属になると働きがいはあるように思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:残業をしないという信念とそれに伴う技量があれば定時間で帰れる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:正社員でも9割がた客先への派遣となるため、客先とプロジェクト次第で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:最低限のものはありますが、特別いいと思うようなものは特にありませんでし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
事業の強み:よくも悪くもSESなので衰退することはな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も普通にいて、能力次第
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:身に着けられるス
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の弱み:一人で暮らす分には特に困らないが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
オフィス環境:短期の就業だったが、雰囲気がとても暗い。他のメンバーの紹介もなく誰
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】派遣先に営業マンの当たりハズレが顕著だった。何人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
福利厚生:全体的に良いと思います。入社して半年?3ヶ月?(忘れましたすみません)
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:契約次第ですが、私は基本就業時間+20時間を超えないと、残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:試用期間後、正社員雇用面談を経て正社員雇用になるとのことでしたが、試用
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:営業さんが親身になってサポートしてくれるので、何でも相談できますし、相
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社名が変わる以前から在籍していますが、今の体制になってからは企業として
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:現場によるが、休日出勤を強いられたことはない。多様な働き方支
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:就業開始前に、給与の交渉ができます。 また就業中も、給与の交渉ができます
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】気になる点は特にないです。本当に良く
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