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中央電子株式会社のカテゴリ別口コミ（95件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(36件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(15件)

中央電子株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
531万円350~1050万円15人
[年収算出方法]

（平均年齢38.5歳）

回答者の平均年収531万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数15人
[年収算出方法]

（平均年齢38.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		650万円
（平均年齢36.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		450万円
（平均年齢45.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		545万円
（平均年齢29.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		540万円
（平均年齢39.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		350万円
（平均年齢44.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

中央電子株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年05月09日
  • 回路設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年01月22日
  • ハードウェア開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年11月11日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月31日
  • ソフトウェア設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年06月03日
回答者一覧を見る（11件）

中央電子株式会社の職種別口コミ（95件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（15件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（63件）
（電子・回路・機械設計 他）
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中央電子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月22日
福利厚生:
技術職に特別な手当はなく住宅手当などがないため寮住みでない独身で一人暮らしをしている人はほとんど手当をもらえない

オフィス環境:
駅からは遠いためほとんどが車通勤
会議室は複数あり以前よりも試験環境や工具などは整ってきている

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中央電子株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度やテレワークは導入しているが権利を利用してもあまりいい顔はされない
現場で長時間業務している人が評価されやすい印象があるためあまり使いづらい
忙しい人はとにかく忙しいため深夜残業や休日出勤は頻繁にある
家庭の事情で休むのも案件の状況次第では取りにくい雰囲気を感じる
また休暇を取った場合は別の休日で埋め合わせの作業をしないと間に合わない様な状況になっている

多様な働き方支援:
テレワークは導入されているがあまり上手く活用されていない
時短勤務はしたくてもできない状況
副業は禁止

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中央電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月03日

回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月03日
組織体制・コミュニケーション:
上司が常に会議に追われていて、中々話すこともしづらい。

ダイバーシティ・多様性:
男性が9割以上。派遣やアルバイトで女性が増えてきている。

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中央電子株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 男性/ ハードウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年11月11日
女性の働きやすさ:
管理職以上に女性はいない。
女性は派遣しか採用していなく働きやすい環境とはいえない。

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中央電子株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月22日
成長・キャリア開発:
開発経験を積むことができる
資格取得手当はないので成長するための資格取得は基本的に実費で行わなくてはならない

働きがい:
モノづくりにやりがいや知的好奇心を感じる人にとっては楽しい環境であると考える。

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中央電子株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研究開発型製造業を謳っており、新規技術の研究開発を会社の特徴としておりエンジニアとして成長出来る環境があると期待したが、実情は既存顧客と既存製品のプールで成り立っている。
毎年新規開発プロジェクトを立ち上げてはいるが、既存製品のカスタム等となっており新商品として安定軌道に乗ることはほとんど無い。

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中央電子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 男性/ ハードウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年11月11日
事業の強み:
既存事業はOEM先に優秀な会社が1社あるため強い。

事業の弱み:
新規事業を伸ばすことを経営陣も考えているが、競合他社に勝つことが難しく売り上げが伸びにくい。

事業展望:
会社が潰れることはないと思う。
教育制度の拡充や長時間労働、重度の人手不足が解決すれば発展できるはずである。

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中央電子株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 12万円 123万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 12万円
賞与（年） 123万円
給与制度:
長時間働いている社員が評価されている印象
そのため若手社員で頑張って仕事をこなしていれば残業代と評価分の年収は他の同世代と比べかなり年収は良くなる
ただし残業込みでの年収になるので全く残業しない場合は平均年収とほぼ同等になる
手当はあまりなく給料で還元される方式となっている

評価制度:
年功序列と実力主義の中間程度
長時間働いている人が評価をされている印象

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