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中央電子株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月03日

回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月03日
組織体制・コミュニケーション:
上司が常に会議に追われていて、中々話すこともしづらい。

ダイバーシティ・多様性:
男性が9割以上。派遣やアルバイトで女性が増えてきている。

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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月31日
企業カルチャー・社風:言い出しっぺの法則が強いため挑戦する機会はあまりないように
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口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 男性/ ハードウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年11月11日
ダイバーシティ・多様性:日本人以外は採用できないよう
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口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンでエンジニアの士気は低いダイバーシティ・多様性
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口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年05月09日
組織体制・コミュニケーション:いわゆる「悪い人」というのは少ないが、昭和の空気感
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