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中央電子株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ ハードウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業の強み:
既存事業はOEM先に優秀な会社が1社あるため強い。

事業の弱み:
新規事業を伸ばすことを経営陣も考えているが、競合他社に勝つことが難しく売り上げが伸びにくい。

事業展望:
会社が潰れることはないと思う。
教育制度の拡充や長時間労働、重度の人手不足が解決すれば発展できるはずである。

回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の弱み:新規に何か始める際に、どうしても既存事業もやりつつという形になるため
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の弱み:最新技術の取り入れるスピードが他社に比べ弱い印象がある。受託開発を主
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月09日
事業の強み:既存事業については顧客との安定した太いパイプを持っており、それが絶た
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
成長性・将来性:保守的な会社なので成長性には少し課題があります。収益基盤を支える
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
仕事内容:業務に必要なスキル、あるいは、新たに習得するスキルが、かかわった仕事の
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロダクトソリューション事業部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
事業の強み:大企業との太いパイプがあり、会社の収益を支えています。事業の弱み:価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
仕事内容:幅広い分野の装置を多く開発しており、歴史も長い会社なので電気設計につい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は小さいです。社内のルールに従って行うことが多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】新規の事業を考えて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】リストラがとても多く、優秀な従業員から会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:若い人・熟年層が安心して努められない状況が、現状の年齢縮図になって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】会話の無い、個人主義の職場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好とは思いません。 特に揉める事はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】事務なので、はっきりとはわかりませんが、遠い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】昔は、社員旅行も、食事会もあった
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