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中央電子株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
95件中央電子株式会社の口コミ一覧ページです。中央電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中央電子株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月31日
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 12万円 | 123万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 123万円 |
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ ハードウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 40万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 40万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ ハードウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 28万円 | 14万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 14万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 710万円 | 44万円 | 0万円 | 177万円 |
| 年収 | 710万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 44万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 177万円 |
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年12月23日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月23日
口コミ投稿日：2019年12月23日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月23日
口コミ投稿日：2019年12月23日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月23日
口コミ投稿日：2019年12月23日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月23日
口コミ投稿日：2019年12月18日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月18日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年12月18日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月18日
口コミ投稿日：2022年11月19日
回答者： 男性/ 回路設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロダクトソリューション事業部/ チーフ
2.4
口コミ投稿日：2022年11月19日
回答者： 男性/ 回路設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロダクトソリューション事業部/ チーフ
2.4
口コミ投稿日：2019年12月23日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月23日
口コミ投稿日：2019年12月18日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月18日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年12月18日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月18日
口コミ投稿日：2024年05月09日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年05月09日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年05月09日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月19日
回答者： 男性/ 回路設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロダクトソリューション事業部/ チーフ
2.4
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 40万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 40万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2021年03月16日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2016年03月31日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月19日
回答者： 男性/ 回路設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロダクトソリューション事業部/ チーフ
2.4
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2016年03月31日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中央電子株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
フレックス制度やテレワークは導入しているが権利を利用してもあまりいい顔はされない
現場で長時間業務している人が評価されやすい印象があるためあまり使いづらい
忙しい人はとにかく忙しいため深夜残業や休日出勤は頻繁にある
家庭の事情で休むのも案件の状況次第では取りにくい雰囲気を感じる
また休暇を取った場合は別の休日で埋め合わせの作業をしないと間に合わない様な状況になっている
多様な働き方支援:
テレワークは導入されているがあまり上手く活用されていない
時短勤務はしたくてもできない状況
副業は禁止