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アルバックテクノ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、事務職については比較的定時で上がっている
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもラフな人が多い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に思っていたよりも給料はよかった。ボーナス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:仕事のできる女性とそうでない女性の落差が激しい。当然、昇進(主
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回答者: 男性/ サービス技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:24時間対応を謳っている為休日出勤は多い多様な働き方支援:出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:親会社が危険な状態のため将来性は怪しい。 結局FPD業界次第になっ
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回答者: 男性/ サービス技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:今はどうか分からないが社風は良かった組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月21日
福利厚生:退職金はしっかりもらえると思われる。オフィス環境:平凡だが、比較的新し
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:年功序列のため、一定期間働かないと昇進できない。そのため、い
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:FEは転勤が多く、勤務地の希望も単身者だと通らないことが多いですが、各
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:勤務地によって大きく異なる。 上司により考え方ややり方が全然違うので勤務
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回答者: 男性/ サービス技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:東証一部上場企業の子会社で?あることからネームバリューはある。事業の
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はなかなか難しいと思う。現状は居ないと思う。休暇は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:装置メンテナンス業なので、土日祝日に工事が入る事も多い。客先が24間操
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署による。部署によっては多くの残業があったと聞く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月30日
オフィス環境:地方拠点で、築年数が長いところは当然ボロボロな拠点であり、年度計画
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:社員の平均年齢が高いため、古い慣習やルールにとらわれすぎてしまって
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回答者: 男性/ サービス技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:良い方だと思うオフィス環境:本社は新築し
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回答者: 男性/ サービス技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:赴任先や新入社員の教育方針などは時期によってコロ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
働きがい:基本的に働きがいはあまり感じません。お金のために
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:事務方、技術職共に同じ給与形態のため女性男性で
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:男女差が無いと思うので、事務系の方にはいい会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:地方拠点増加による、担当エ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に1度、健康診断、ストレスチェックを行
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回答者: 男性/ サービス技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
働きがい:働きがいはありません。生活のために働い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月30日
オフィス環境:地方拠点が多く、転勤が好きな方は良い刺激になる。本社は、数年前に建
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:社内に女性は少ない。ほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】人間ドックの補助金は少ない。ストレスチェ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
成長・キャリア開発:資格取得制度があり、電気工事士とかその他の資格についても支援
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
福利厚生:パートだったので特に恩恵はなく。社員さんは通信教育の補助があり、教育に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:提案活動が活発な会社でした。月に3件提出とか、ノルマがあっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
勤務時間・休日休暇:育休制度もあり、相談にも乗ってくれる人事の方も優しくて、いろ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:女性でも役職に就いてる方は
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