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竹田ｉＰホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経理部経理課/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日：2024年03月01日
女性の働きやすさ:
一般的と思われる、営業職は女性比率が低いが、バックオフィス部門や制作部門は女性比率が高い、産休・育休の取得者も多く、時短勤務についても取得者が多い

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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年11月01日
女性の働きやすさ:本社の上層部は管理職を増やそうとしているのはわかるが、実際に女
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口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日：2022年04月13日
女性の働きやすさ:近年、女性活躍に力を入れており、女性管理職も
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口コミ投稿日：2021年05月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年05月10日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思えないが極端に働きずらい環境ではないと思う。自
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口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 男性/ 印刷関連オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年08月26日
女性の働きやすさ:働いている女性社員は多い印象があるが、役職についてる女性社員は
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口コミ投稿日：2022年01月24日

回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を多くしようと
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口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東事業部/ 係長クラス

2.5
口コミ投稿日：2021年06月05日
女性の働きやすさ:それなりに守られているイメ
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口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月26日
女性の働きやすさ:育休産休は問題なく取得でき、問題な
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口コミ投稿日：2020年11月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年11月15日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境です。カムバック制度も導入されている
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口コミ投稿日：2021年11月02日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日：2021年11月02日
女性の働きやすさ:認証などは獲得している。女性管理職も増えているので今後活躍の機
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女性の働きやすさ:攻略法が、みつかればかなり働きやすい。一般職扱い。... 続きを見る
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女性の働きやすさ:待遇や業務に関しての男女差はないため女性は働きやすいと思う。... 続きを見る
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