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竹田iPホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 今はなし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:
勤務は東京での営業職です。昨今デジタル化が加速し紙媒体は逆風の嵐となっています。名古屋の本社と違い知名度もいまひとつで、特に新規顧客開拓に関しては苦労します。ですが交渉事が多い為、交渉のスキルが身に付きます。

キャリアへの影響:
営業職に就き、最初は上司について教えて頂きましたが、当時は特にマニュアルがあるわけでは無かったので、苦労しました。基本的に成績が良い人を観察し、やり方を真似して最終的に自分に合った営業スタイルを構築しました。業種が違えばやり方も変えないといけないと思いますが、この会社で学んだのは『臨機応変』にお客様に対応すること。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 今はなし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがいを感じるポイント:自分から積極的に売り込んで仕事を受注出来たとき、また新
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当は事務、デザイン、工場などいろんな種類がある。一
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部経理課/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:資格取得奨励金制度あり働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:決まったサービスが少ない分顧客の課題に応じて必要な施策を考え
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:職務に関係のあるセミナーなどは有料でも受けさせてくれる事が多
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:印刷以外にも多様な事業が有るので、本人次第では大きく成長出来
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:積極的ではないが資格支援制度がある、知らない人も多数、私も数
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回答者: 男性/ 印刷関連オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:色々な分野に手を出しているので営業は転職には少し有利になると
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ファインプロセス事業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
働きがい:働きがいは自分でみつける会社かと、業務の向き不向きもありますが、その中
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:余程の積極性や努力家でない限り難しく、上司次第で生長度合いは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:営業は自分の売りたいものが何でも売れる環境なので、やりがいは
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:新入社員にはしっかりとした研修があり、マナー講義や基礎知識研
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:上司、部署による。対応クライアントによって得れるスキルが変わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:成長はあまり見込めませんが、営業としての経験を積むには良いと
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回答者: 男性/ 新規案件構築/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
働きがい:仕事自体はやりがいが多いものもありましたが、仕事のボリュームが多く残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】業務はとにかく多い。エンドレスで終わらない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:関東事業部では色々企業を不定期に読んで、朝の20~30分程セミナーを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得の際にはお祝い金は出ます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業担当者は制作オペレーターや工場の人間と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程がどれだけ一所懸命に行っても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には個人で決めます。執行役員で部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】たまに不定期に営業同士で集まる事もあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】スケジュール管理から品質納期管理まで全て営業担当者の責
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣は全く現場とは関わりにはなりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】名古屋本社関係の部署に配属になれば、色々な企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には個人で仕事を行う事が多いです。それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】中途入社の社員や契約社員、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部から専門のアドバイザー等を不定期に呼んで座
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】形だけの研修は有ります。 後は実践で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】ほとんどありません。 先輩について教
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修は充実してると思います。資格の取得についても会社負担で費用
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】営業があまりやる気の無い方が多いので 自分さえ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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