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大東建託株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:基本、中年男性が9割の支店だらけ。要するに男子校状態なので、女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:トイレの無い環境での過酷な営業をさされることがあり、暑さや寒さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】少し遅く帰宅するときは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:男女評価に差はありません。特に受精向けの専門教育担当が本社から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:近年とても増えて営業で活躍している。6人現在いて共に刺激しあっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:産休や育休や、職場復帰など東証一部上場企業として、福利厚生も他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女の人でも男の人でも変わらない!完全に
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業事業部

3.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:女性だから有利不利というのは殆どな
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回答者: 女性/ 賃貸営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ルームアドバイザー/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:独身ならいい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
女性の働きやすさ:自分がいた営業所は事務系の女性社員が強く、女性の割合が少ない割
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回答者: 回答なし/ 建築営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:家庭の事を顧みているようではこの仕事は務まりません。給料が年収
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:勤務時間については、非常に厳しく本社と営業所長のPCで管理され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:出産.育児支援の制度もあり、女性社員が活躍している。午前中は団
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の働きやすさ:数字がすべての世界なので、成果さえ上げることが出来れば性別関係
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:営業成績が良ければ、その分休暇も取りやすい雰囲気になります。大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】家庭(家事・子供の世話)と両立出来る様
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:育休、産休はあるが実際に利用している人はほとんど見かけない。 内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:内勤女性社員向けの待遇策です。営業職の社員が育児休暇を取った事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月04日
女性の働きやすさ:非営業職の社員には、産休とか福利厚生面はシッカリしていると思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:高給を謳っているが、歩合給も直ぐに支給するわけではなく、退職す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性特有の休暇などにも理解があるとは思うが、男性社会であるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:年齢から性別まで、関係なく働ける職場である。 来るものは拒まず、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:施工管理職にも女性を採用するなど新しい取り組みを始めている。 
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:営業は契約を多く取れば女性も関係なく管理職になれるような気がし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:女性は話を聞いてもらいやすいがなかなか結果は出せていなかった印
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】飛び込み先での敵対視が少なく、女性なら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:福利厚生については、自分の見解では充実している方かと思いました
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ザ、体育会系的な動きはやめてほしかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:男女の格差は、待遇面にも無く平等に扱われている。ある程度労働時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:男性女性、老若に関係なく、成績次第で年収も上がるし、管理職にも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性だけのメンタル面も含めた研修があり、楽しさもありました。こ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の課長もいて、女性だけの研修があったり、メンタル面で
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:全国No.1営業は女性営業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:女性の課長がいて、メンタル面でのサポートもあり、女性だけの勉強
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】世間話が好きな人は気に入られる傾向にあ
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