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セイコーエプソン株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
福利厚生:若手スタッフ向けに教育の一環として、短期海外赴任の機会を与える制度があ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:寮はだんだんと減ってきているが、新入社員時は、借り上げアパートなどが用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:田舎の会社なので、高収入、高 福利厚生で学生を集めていたのは周知の事実
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:住宅補助あり。寮あり。財形貯蓄あり。持株会あり。ストックオプションなし
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月07日
福利厚生:寮がとても綺麗です。寮費もとても安いため新入社員もお金を貯めやすいと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は充実しています。全国的に見ても良い方だと思います。住宅手当、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】いろいろ言っても、働く環境は他の中小と比較すればす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:まずまずのレベルだが、見直しと称した改悪が行われる
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マイクロソフト内/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:一般的な大企業と同等の福利厚生であるが、近年削られて来ている。寮や社員
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:独身寮や社宅はあったが老朽化していた。住宅補助でアパートにはいることが
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:退職金・住宅補助・寮・財形貯蓄・社員持株会は揃っている。外部保養所とも
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回答者: 男性/ PAD開発設計部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
福利厚生:寮、社宅は完備しています。財形貯蓄、社員持株会など、一通りのものは、完
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
オフィス環境:立地は多くの事業所が地方にある。長野県に7割程度の社員が配属されて
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
福利厚生:退職金制度は2004年に確定拠出年金制度が導入されるなど、相当に先進的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:非常に充実している。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】事業所内に健康管理室が設置され看護師(社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:事業部→部→課のツリー構成組織。職場内は風通しも良く、朝一番に短時
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っています。 辞めてしまう方もいますが、産休、育休、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:海外製造拠点での課題解決において、『解決能力のある人を、そこに単身
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】胃レントゲン撮影時のバリウムの量をもう少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:精密機器関連の企業であることから、各工場、基礎設備関連については 最大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月18日
福利厚生:メーカー業界一般の福利厚生水準と比較して、レベルが高い方だと思われる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生はそろっている。 また家賃補助もある程度でる。 有給の他に
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
福利厚生:福利厚生はしっかり整っていて、充実していたと思う。 休暇は男性も女性も取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】全体平均は知らない。自分は10〜20%程度。年間で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】フレックス休暇制度が存在し、これは5日/年を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】フレックス勤務が可能であること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】1日程度の突発性の休暇は取れるが、1週間程度の休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業は1日/週で運用されていた。業務時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】業務としてはQCサークル業務以外としては様々な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】育児休暇制度、生理休暇などは設定されているが、それ以外
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】長野県に主力事業所が集中しており、職住
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:旅行やホテルの手配を安くできる場合がある。自前で旅行代理店を持っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】前日であっても、自分の業務の都合が付
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】長野県に存在する事業所では外食はないので、全員が決め
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