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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月14日

成長・キャリア開発:
資格を取得するとポイントが付与される
一定のポイントを超えると昇格に有利（論文試験の免除など）

働きがい:
工程不良、市場不良などの解析～原因判明～改善により、製品品質がどんどん良くなること

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回答者：男性/ 生産企画、財務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年11月21日

成長・キャリア開発:資格に対する手当は全くない少なくとも管理系は聞いたことが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月31日

仕事を通して身につくスキル:社外の方とコミュニケーションをとる業務が少なく普段は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月31日

働きがいを感じるポイント:自社の製品がテレビ等のメディアに映ると、実際にお客様が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月31日

仕事の裁量権:裁量権という意味ではあまり無いように感じる。というのも、社内の業務

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商業プリンター/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2024年05月09日

成長・キャリア開発:大変な部分も多いですが、設計者として他部所と調整しながら新製

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月06日

成長・キャリア開発:業務に関わる資格取得については申請する事により受験料などを会

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月21日

成長・キャリア開発:資格手当はあまり充実していないと思います。基本給が高いのであ

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回答者：女性/ SCM/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理

3.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがいを感じるポイント:自社の製品が使用されているシーンを見かけると、お客様に

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回答者：女性/ SCM/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理

3.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事の裁量権:担当範囲は十分ランク上のものをいただいておりました。ただし、基本的

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産企画本部/ 役職なし

2.9

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:資格手当は仕事との関連を説明できれば半額補助が貰える。もちろ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月19日

仕事の裁量権:コンプライアンスの強化が強まっており、裁量権はどんどん減っている。

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:これまで所属してきた組織の中での話であるのは当然で、事業所によって

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:頑張るか頑張らないかは個人の問題かと思います会社に頼るのでは

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:いろいろと挑戦の場を用意してくれる。社内を見渡せばたくさんの

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:本人の希望で他部署への移動を試みる事も可能になってきたためさ

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回答者：男性/ プリンター営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:社内公募制度が定着しているので、強い志望動機と行動力があれば

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:営業としては経験を積めるが､あまりレベルの高いものではない｡

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:企業内ベンチャー制度があります。社内勉強会も多数開催されてい

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回答者：女性/ 健康相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:研修はとても充実しており、定期的に研修を行っていただけます。

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回答者：男性/ データ活用推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月19日

成長・キャリア開発:希望すれば他の職場への異動もできる制度があります。自分でキャ

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月25日

成長・キャリア開発:仕事に関係する資格に合格すると受験料が半額もしくは全額返って

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 会社員

1.2

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:特許申請により手当が出ます。研修もとてもあるので、新卒の方は

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回答者：男性/ 企画設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月23日

働きがい:経験・実践の場としてキャリアを自分で獲得してゆくバイタリティのある方に

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年11月05日

成長・キャリア開発:やる気があればどんどん挑戦させてもらえます。上にあがりたくな

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:資格手当は聞いたことがありません。英語研修などは無料の社内で

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月20日

成長・キャリア開発:その人次第働きがい:

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

4.7

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:キャリアの志望がなくても、相談に乗ってくれる男女平等　関係な

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:社内の研修制度などもあるが、忙しい部署ではほとんど活用できな

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回答者：男性/ P企画設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月08日

成長・キャリア開発:上司が必要とする資格を取れば、会社は資格を半分補助してくれる

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回答者：回答なし/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月21日

働きがい:長野でのんびり過ごしたい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月15日

働きがい:働きがいはあると思

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月19日

仕事を通して身につくスキル:どのようなスキルが身につくかは、所属する部門によって

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回答者：男性/ ソフトウェア関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:職場によって異なる。基本は自分でキャリアを磨く意識で取り組ま

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回答者：女性/ せいさんかんり/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月28日

働きがい:とにかくグローバルなこと。海外拠点のメンバーとメールや電話、Teams

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会社名	セイコーエプソン株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://corporate.epson/ja/
所在地	長野県諏訪市大和３−３−５

従業員数	13257名
連結従業員数	77841名
設立年	1942年
資本金	53204百万円
代表者	小川恭範
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	771万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1434件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(720件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1953件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3759件)

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