回答者： 男性/ 部品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 30万円 | 50万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
よく年配の社員から昇給額は年齢が上がるにつれ上がらなくなると聞く。だからといって若くてもたいして昇給はしない。賞与はでるが、一ヶ月+α程度
評価制度:
会社という組織の性質上仕方ないが、努力をしても給与面での評価はたいしたものではない。
よく年配の社員から昇給額は年齢が上がるにつれ上がらなくなると聞く。だからといって若くてもたいして昇給はしない。賞与はでるが、一ヶ月+α程度
評価制度:
会社という組織の性質上仕方ないが、努力をしても給与面での評価はたいしたものではない。