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回答なし

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの体制が残りつつも変わっていこうという気は見える。新卒で残り続けている人が昇進していくイメージ。
やりたいと言えば割と何でもやらせてくれる会社。ここはとてもいい。

組織体制・コミュニケーション:
人は基本的に皆いい人。人間関係は比較的良好な方であると思う。人によると思うが、上司の威圧感などもあまり感じない。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い印象。特に営業職は男性がほとんど。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年11月26日
勤務時間・休日休暇:仕事量が多い人と少ない人でかなり差がある。働く支店にもよる。
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回答者: 男性/ プロダクトデザイナー、工業デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月20日
企業カルチャー・社風:比較的新しいことに挑戦しやすい環境だと思います。組織体制・
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回答者: 男性/ プロダクトデザイナー、工業デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 32万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:地方の企業としてはちょっと少ないかなくらいの給与感です。ただ、賞与が年
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:あまり成長に繋がることは少ない印象だが知識をたくさんつけるこ
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:祝日休みでは無いのがなかなかきつい慣れれば大したことないが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:私が在職していた頃は会社の寮に入ることができました。年齢制限があったと
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
多様な働き方支援:今は分からないですが、在籍していた時はリモートワークの制度はあ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月16日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦する機会はない。毎日のルーチンワークを淡々とこな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月25日
働きがい:レンタル什器やマネキンなどの主力商品は、この会社でないと駄目と言うよう
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の弱み:アグレッシブな社風ではあったが、精度の面で他社に劣る。デザイナーは意
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間通りの就業。定時になれば状況に応じて自由に退社するこ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:手当について制度があったかは記憶にない。あっても周囲が活用し
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月16日
福利厚生:通期手当あり。退職金あり。社員持ち株会は不明。オフィス環境:建物が古い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年11月26日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的に話しやすい雰囲気ではある。ただ、話
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:特に調整出来なかったことはないが、案件や担当によるので一概に
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月16日
事業の強み:ニッチな業態事業の弱み:価格面。商品の多様性。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月25日
事業の弱み:会社としては、レンタル什器やマネキンを主軸に、リアル店舗向けのサービ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:退社後益々発展している様子。特に仕事の細分化が素晴らしく将来性が
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:あまり恩恵を受けていない。オフィス環境:定期的に見直しされており、比較
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業するが閑散期は比較的に定時での退勤ができたと思う
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:各種手当等充実しているが、総合的にみて給与が低い評価制度:年功序列が主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:非常に良い会社である。先見の明もありとても素晴らしい。しかし社員に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年11月26日
事業の弱み:会社としてあまり成長が感じられず、社員数も20代を中心に年減っている
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】1日の在籍時間、拘束時間も長く、出張も多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
福利厚生:新卒入社場合、30歳未満、通勤距離、通勤場所等、未婚などの条件を満たせ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
勤務時間・休日休暇:社内で残業が多いことは比較的問題視されている。が、問題視され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年11月26日
福利厚生:家賃補助、寮制度はあるが、独身30歳までは寮なので自分の住みたいとこに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年11月26日
成長・キャリア開発:働きがいはあまりないように思えた。転職の際に有利になるキャリ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月16日
女性の働きやすさ:女性管理職もおり、育休も問題なくとれ、育休後の復帰も問題ない。
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:岐阜主体の会社となるので主要都市の発言権は弱いと
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回答者: 男性/ プロダクトデザイナー、工業デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月20日
事業の強み:近年はEコマースにも力を入れており、その分野での展開が期待できると思
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:管理職は男性比率が高いが、登用チャンスがない環境では無い印象だ
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回答者: 男性/ プロダクトデザイナー、工業デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得は会社に必要と認められれば全額
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新入社員研修はあるのだが、配属前のため
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