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高砂工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 女性/ 製造事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
福利厚生:
福利厚生が実に手厚く、インフルエンザの予防接種を会社で行ってくれたり半額負担してくれたり。会社で積立NISAも出来たりする。

オフィス環境:
別棟で食堂があり、清潔感があってとても良いです。一汁三菜しっかり揃った昼食がとれます。本社の建物自体はかなり古いです。それでも清掃が行き届いているので清潔感があります。

高砂工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 女性/ 製造事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇が非常に取りやすく、完全週休二日制なのも有難いです。部署によっては残業がありますが、私がいたところではあっても一年に一回あるかないかであっても一時間程度でした。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。が、子供の体調不良などで急に帰らなくてはいけなくなった時は、快く承諾してくれるのでとても安心かと思います。副業は禁止されているためできません。

高砂工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:
上層部がやや迷走気味
社員はそこまでいるわけでもないが人事異動が激しく社員からは不満の声もある

組織体制・コミュニケーション:
比較的上司との距離が近い会社であった。転職して分かったがとても寛容な人が多く性格に問題がない限りとてもよくしてくれる人達ばかりだった
製造部の方は見た目が怖い人もいたが話したりしてるうちにとても気にかけてくれて雑談もよくしていた

ダイバーシティ・多様性:
外国人の人がいたが日本語が話せるのでコミュニケーションはよく取れた

高砂工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 女性/ 製造事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:
事務所には女性も割と居ます。休暇の取りやすさに男女差はなく、むしろ女性の方が休みが取りやすいかも?私がいた部署では基本的に女性の残業はなく働きやすかったです。女性同士の仲も良くて陰湿ないじめなどは一切ありません。安心して働けます。

高砂工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:
優しい人が多いのでわからないことは聞きやすくサポートもしてくれるのでありがたい

働きがい:
一つの設備を立ち上げから検収が上がるまでやりきった時はとても達成感があり成長したことが嬉しくなる

高砂工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 試験サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術6課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:
何処の分野でも焼成炉は使用されており、幅が広い

事業の弱み:
幅が広いが非常にニッチが焼成炉が多く、恒久に同じ炉が売れて行かない。
トラブルが多く、新規開発はなかなかうまくいかない。

事業展望:
骨格となる商品ができれば可能だと思いますが、なかなかうまくいってませんでした。

高砂工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 試験サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術6課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
多くはありません(少ない)が、近所の企業としては優秀と思います。周りの小さなセラミック関係の企業より全体に多いと思います。

評価制度:
年功序列が色濃かったですが、10年ぐらい前に新社長に代わり、徐々に変化していってます。
しかし、業績が下がっているので昇給も少なくなってきている。