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大阪富士工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月20日
企業カルチャー・社風:
必要の無い事には挑戦できる機会無いでしょう
風通しは部署によるでしょう、良くしていこうとしてるが悪いところは悪いでしょう

組織体制・コミュニケーション:
上司などは話しやすいかと思います

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水島支店

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:人が足りないため、様々な仕事を処理する必要がある。個人の裁
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:現場や若い者同士は仲良く仕事に取り組めるが、上との風通しが
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:人情味がある会社だと思う。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 工事課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月13日
企業カルチャー・社風:常時人の募集をしており、やめる人も多く、入れ替りが激しい組
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
組織体制・コミュニケーション:少し大きめの町工場なのに、現場作業者以外のスタッフ
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回答者: 男性/ 運ぶ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:風通し悪い。上司で辞める人が多いい。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:大手製鉄会社の工場の協力会社です。製鉄会社の工場設
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:普通組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはまあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:同族企業であり、社内での評価の影響が大きく内向きの志向が強
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
ダイバーシティ・多様性:あまり取り組んでいないもの
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:一族会社なのでなかなか厳しいところがあります。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
組織体制・コミュニケーション:昼食等会話などほ
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:残業をしようという感じの社風だったが、最近は残業しない方向
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:挑戦するより、言われたことを無難にこなしている方が評価をさ
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回答者: 男性/ 加工業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械課/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
組織体制・コミュニケーション:部署毎に飲み会はありますが、他部署との交流が少ない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:JFEの下請けとしてJFE構内にて作業してました。男ば
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:社員数が多いだけあって、コンプライアンスやメンタルなど
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】JFEの下請けとしてJFE構内
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:めんどくさい人は本当にめんどくさい。当たりハズレは部署
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】JFEの下請けとしてJFE構内にて作業し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1日12時間も働くのに休憩が60分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】6:45~19:00の間に食事休憩
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:特に、ないと思います。ただ請負会社なので、大手さんから、依
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:挑戦はなく、余計なことをせず、大人しくしていないとハブられ
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:企業規模は1000人以上の会社なので安定している創業者
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場によってはとてもいいともいます。飲
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:自由過ぎて纏まりも無ければ、ルールも無い、大学生の様な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:歴史が長く、古風が漂う、頑固な人間も多く、そういうのが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:自然豊かで生き物等には恵まれた環境にある。ただ、野生児
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回答者: 男性/ 機械仕上、ラインオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は割と気さくに話しが出来
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:同属企業なので社長交代により変わるが、おおむね良好にかんじ
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:割り振られた仕事を淡々とこなすのみであり、ステップアップな
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回答者: 男性/ 溶接/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:来る者拒まず、去るもの
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