エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社浜正の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
363万円200~600万円10

(平均年齢29.5歳)

回答者の平均年収363万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数10

(平均年齢29.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
388万円
(平均年齢31.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢26.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
400万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(70件)

株式会社浜正の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:
確定拠出型年金が有る。管理職には持株会が有る。条件付きで入社5年までの家賃補助有り

オフィス環境:
本社においてですが、更衣室、食堂、喫煙室が新調され、打ち合わせ室も新しく出来、充実している。全社会議、研修も自社内で行える環境となった。各部屋Wifi完備。リモート打合せもスムーズに出来る。

株式会社浜正の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:
働き方改革が進められ、残業時間が少なくなり、ほぼ週休2日。

多様な働き方支援:
緊急対応時に一部の社員が在宅勤務をする事もある。

株式会社浜正の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:
第2創成期とうたい、現在は変革の最中。

組織体制・コミュニケーション:
役員との距離感が近い

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用も積極的に行い、女性の営業職も採用している。

株式会社浜正の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:
産休育休について政府のガイド通りに行われ、復職しやすい環境。

株式会社浜正の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:
若くして海外駐在の機会が有り、大きな成長が出来る。

働きがい:
自己成長の結果、重要な仕事のチャンスが巡ってくる。その機会を与えてくれる。

株式会社浜正の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
安定性のある会社だと思っていたが、海外展開を積極的に行う事で加えて成長性も感じられた。

株式会社浜正の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:
日本国内と海外のバランスの良い展開。ものづくりに貢献できる。

事業の弱み:
弱みは感じられません。

事業展望:
中期経営計画で成長路線を描いている。

株式会社浜正の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
近年業績好調な為、賞与がしっかり出ている。

評価制度:
大手企業のようにはいかないが、自社に合った制度構築をしている