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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月18日

企業カルチャー・社風:
幹部は営業出身者で8割以上占められており、体育会系の風土。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は取り入れられていない。自社の風土に見合ったタイプの社員を採用している。異なったタイプの社員は、採用されたとしても定着しない。
結果、定着して残っているのは同タイプの社員だけという環境。
同じタイプの人間が多いので自社の風土に合ったタイプの社員はコミュニケーションが取りやすい環境ではあるが、異なったタイプの人間からすると、コミュニケーションが取りにくい環境であると思われる。

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回答者：女性/ 総務事務、営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ キャリアエージェント部

3.2

口コミ投稿日：2024年01月03日

組織体制・コミュニケーション:営業部の中の人材派遣事業とはいえ、フロアも別であっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢があるとかなりいい印象を持っていただけます。上

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回答者：女性/ 総務全般・一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材派遣部

2.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

組織体制・コミュニケーション:部署ごとの交流は多い方だと思われる。機械営業と人材

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2025年02月25日

企業カルチャー・社風:体育会系。年功序列でトップダウンスタイル。風土に合った社員

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月01日

企業カルチャー・社風:基本に忠実につきます。真面目な取り組めば報われます。組織体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業文化・社風・組織体制：営業マンは活発、女性事務員は謙虚、みたいなありきたりで

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:低いところと比較して盛り上がっている。組織体制・コミュニケ

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3.0

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会社名	株式会社モトヤ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.motoya.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区紅梅町２−８

従業員数	130名
設立年	1922年
資本金	100百万円
代表者	古門慶造
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
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3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
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