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近鉄ケーブルネットワーク株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境です。
育児休暇もきちんと取得できますし、ひと段落終えた後でも難なく職場復帰が可能です。
また、時短も認められています。
そこは良かった所です。

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるのでその点では働きやすいと考えられる。育休な
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2024年11月04日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休も認められて職場復帰は難なくできる。働きやすい環
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:産休と育児休暇が取りやすい。職場復帰し易い環境なので問題はない
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:更衣室程度はあるが、昼食も場所がなく、結局ほとんどが自席で食事
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画課/ 二級事務員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性にとっては働きやすい会社だと感じます
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性も多数いるため、働きやすいのではない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:女性に対する労働環境に対しては、申し分のないくらい制度が整って
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月13日
女性の働きやすさ:自身が望めば職種の変更や部署の変更が可能でした。また、女性だか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:休暇もとりやすく働きやすい
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:営業職でしたが、女性は昇給など難しく、事務
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:年齢層が高いため、子育てや介護、自身の病気等、家庭や個人の事情
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:中途入社の社員に限って言えば、仕事を教えるトレーニング制度が確
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:産休や時短は取りやすいと思う。時短や産休でのハラスメントはない
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女性の働きやすさ:比較的多いのではないでしょうか。休暇などはとりやすい環境だと... 続きを見る
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