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株式会社芝田化工設計の口コミ一覧ページです。株式会社芝田化工設計で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社芝田化工設計への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
年功序列が基本で若い間の給料は低いと思われる。
自分は中途入社だったが前職の給料を考慮していただき比較的順調に給料を上げて貰えた。
中途入社した感想ではあるが、仕事内容に比べ給料が結構貰える印象。

評価制度:
評価制度は様々な取り組みを相当な時間(経費)を使って取り組んでいるが
基本は年功序列な印象
部署によっても差も激しく、稼ぎ頭となっている部署はガンガン昇進していってる印象
若いウチに仕事を任せられたい人には向かない

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは皆無であった。私の所属していた

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

事業の強み:三菱重工より継続して原子力関連の業務が受注できるのは他の会社にはない

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回答者：男性/ 解析エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月17日

勤務時間・休日休暇:私のチームは休日出勤もほどんどなく、残業時間も少なかったが、

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回答者：男性/ 事務、技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

福利厚生:長期出張の機会がありましたが、毎日1500円手当てがつき、光熱費やアパ

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回答者：男性/ 解析エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:チームによって差が激しい気がする。他でも活かせそうな解析スキ

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回答者：男性/ 事務、技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給や賞与の制度は一般的と思います。手当てもユニークなものはなかったと

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

事業の強み:重要顧客との太いパイプがあり、今後も続いていくものと思われる。事業の

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:社員を大切にすることが習慣づいている。退職者は一定数居るが

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回答者：男性/ 解析エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業代は全額出ていた。が、元の基本給が上がらないため、かなり残業しない

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:中小企業なので会社の仕組みがなんとなく理解できた。大企業に居

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回答者：男性/ 事務、技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はプラント配管設計に特化していると思ってい

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

勤務時間・休日休暇:強制ではないが部署によって休日勤務は割とありました。特別急ぎ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:基本的に年功序列でした。目立った成果を上げにくいため残業時間で評価され

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回答者：男性/ 事務、技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:社風はファミリー色が比較的強く、定期的な飲み会やレクレーシ

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回答者：男性/ 事務、技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

女性の働きやすさ:女性社員も契約社員のみならず、正社員で技術部門で働く社員も多い

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回答者：男性/ 解析エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:【入社後のギャップ】思ったよりチェック作業が膨大

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:扱ってる業務が原子力発電所の設計という事もあり、役所じみて

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月15日

勤務時間・休日休暇:勤務時間もそれなりに自由に選択できる。フレックス制度もあるの

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:技術者として女性が活躍している。本人次第であるが、ライフイベン

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回答者：男性/ 解析エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月17日

事業展望:原子力業界が下火なので、他の業界も事業展開しようとしてたようだがうまく

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回答者：男性/ 事務、技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

事業の強み:原子力発電所の配管に力を入れてるため、良くも悪くも原発の動向に左右さ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

勤務時間・休日休暇：主要取引先の三菱重工の就業カレンダーに合わせて休日があるので

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回答者：男性/ 解析エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月17日

女性の働きやすさ:女の人もまぁまぁ働いていたので働きにくいという

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
27万円	28万円	1万円	100万円

年収	27万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与に関しては業界にしては非常に多く出していただけ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

オフィス環境：最近、本社（自社建屋）の建て替え、横浜支社（賃貸テナント）の内装工

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

オフィス環境：本社の建て替えや、横浜支社の内装工事費用が多額であったので、社員の

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社芝田化工設計
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.sks-eng.co.jp/
所在地	大阪府堺市堺区砂道町１−１３−２５

従業員数	201名
設立年	1965年
資本金	50百万円
代表者	中島正幸
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(567件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2177件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1037件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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