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小田象製粉株式会社のすべての口コミ

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回答なし
現職

回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:
利益がきちんと出ていること。社長の経営能力が素晴らしいため、食いっぱぐれることはないこと

事業の弱み:
きちんと利益が出ているところ。

事業展望:
関東圏で商圏を展開していく。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:基本的に朝方のスタイルで、早朝より仕事をこなしていくスタン
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口コミ投稿日:2020年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内評価制度はしっかりしていて、面談も実施している。賞与や各種手当もき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
勤務時間・休日休暇:土日がしっかり休日があるため、休日出勤は全くない。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
事業の強み:製粉企業の使命は深く、生活必需品の生産を行っているため安定している。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月09日
教育・研修:早朝勉強会は毎週一回、朝7時から行われます。 朝早いので、主婦にはとて
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回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:休日は工場の稼働に合わせるため、少なめ多様な働き方支援:多様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月09日
福利厚生:余りありません。 あるとしたら、社員旅行が海外旅行で、会社がいくらがふた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
成長・キャリア開発:チーム制はあまり感じられないが、結果をしっかりと評価してもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月09日
教育・研修:早朝勉強会と言うものがあります。 毎週一回、上司が講師になって、勉強会
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回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:住宅補助、通勤手当あり、決算賞与ありオフィス環境:場所によるが本社は古
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:具体的な研修期間やスケジュール
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回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:積極的に研修などは受けさ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
福利厚生:住宅補助がある点があり
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