回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
よくも悪くも長期在籍者がしっかりと貰えるような制度設計になっている。中途採用者に対するはじめの給与格付が前例主義のため、大きく給与を減らすことになる方が多いと思う。
評価制度:
社内の「スピード昇進」は一般のそれよりも遅い。新卒採用→30代で管理職が最速ルート。中途採用なら30代での管理職はほぼ不可能。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リネンサプライ事業本部営業
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