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株式会社ゼネラルアサヒの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
463万円180~950万円28

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収463万円
回答者の年収範囲180~950万円
回答者数28

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
435万円
(平均年齢27.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
493万円
(平均年齢37.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
439万円
(平均年齢32.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
475万円
(平均年齢26.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳406万円500万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ゼネラルアサヒの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:
若手のうちは比較的もらえているかと思う。利益が出ると全社員に還元される制度もあるため、やりがいにつながるのではないかと思う。

評価制度:
年功序列。
担当クライアント次第なところも大きい。

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:通常の夏、冬の一般賞与以外に利益配分賞与があることが最大の特徴    
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:勤続年数によってある程度上がる。残業手当や車両手当も含まれているため、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:若いうちは身の丈以上にもらえていると思う。評価制度:直属の上長が評価し
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ボーナス対策のため基本給は低い。がその分賞与年3回(内1つは決算賞与)
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回答者: 男性/ コミュニケーションデザイン本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はあってないようなもの。成果が求められる割には給与の割りが合って
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回あるが数千円、賞与は世間よりは多く出ている方だと思う。臨時
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:多くはない、普通だと思う。賞与年2回。評価制度:実
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与や賞与は貰えている方だと思う。毎月ある改善提案をおこなえば、手当が
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回答者: 男性/ 生産統括本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与2回、決算賞与あり6月評価制度
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回答者: 回答なし/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:勤務年数によって上がる。残業手当や車両手当も含まれている為、基本給はい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が3回あるのでいいのではないかと思います。評価制度:年功序列が強い
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回答者: 男性/ 中綴/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術本部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 --万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年二回の賞与(7月、12月)昇給は年一回その年の売り上げ次第で賞与とは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はかなりいい方だと思います。評価制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間利益の3分の1がボーナスとして支給されます。 社員は役員から契約社員
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は少ないが残業手当、夜勤手当などがある為、手取りは同年代より多く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、同業他社と比べて高め。 ただし残業代が基本は固定なので総合的
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回答者: 男性/ 商品設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設計

2.5
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては、正社員であれば上手くやればステップアップしていけるので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年2回というのはいいですが、基本給しか貰えないので正直、若手には
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:製造業の中では残業代もしっかり出て、給料水準は高いと思われます。ただ、
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 5万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員はとても少ない賞与しか貰えません。正社員は5ヶ月分とかでかなり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事はひっきりなしにあり、残業も100時間前後は平均的でしたが、やりが
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株式会社ゼネラルアサヒの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ DTP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ DTP/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
福利厚生:住宅手当あり、契約社員は退職金なしオフィス環境:ここ最近で本社内装のリ
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回答者: 男性/ 生産統括本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、別荘オフィス環
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大阪府大阪市北区中津1−16−31
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東京都港区南青山3−8−38
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回答者: 女性/ 編集・ライター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
評価制度:基本的には実力主義ですが、長くいる方が評価されやすい傾向はは... 続きを見る
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京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町33
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給料は夜勤がある為少し高めです。残業代もしっかり出ます。評価... 続きを見る
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神奈川県横浜市青葉区荏田西2−1−3
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回答者: 女性/ 編集・広告営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は新卒としては良い水準だと思う。仕事量と給料が見合ってい... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都八王子市戸吹町2103
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千葉県松戸市松戸1307−1松戸ビル15F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:経験年数における年功序列もある程度は考慮される部分はあるが、... 続きを見る

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